Сын служит по контракту (вместо срочной, после института), находится в Украине. Написал рапорт на увольнение, срок заканчивается в начале августа. Требуют написать так же и отказ от участия в сво. Зачем? Не аукнется ли это проблемами?
Добрый день
Написание такого рапорта может служить основанием для увольнения его по невыполнению условий контракта (пп.в п. 2 ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 1998 года), поэтому если это его не пугает, то можно написать.
Если он служит в ВС РФ, то ему следует подать рапорт о проведении с ним необходимых мероприятий при увольнении, для чего направить его в ППД.
В соответствии с Приказом МО РФ № 660 от 2015 года, с ним должны быть проведены необходимые мероприятия.
В частности
Командир (начальник) воинской части:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;
обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;
направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее — ВВК);
предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;
б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.
В рапорте пусть все это укажет и требует выполнения этих мероприятий.
Все таки отказ от СВО лучше не писать, поскольку обидно будет отслужив весь срок уволиться по отрицательным мотивам.
Да и командование явно действует недобросовестно
Не аукнется ли это проблемами?
Особых глобальных проблем тут не предвидится, но в частности он будет лишен права на выплату при увольеннии.
В силу Закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
....
3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
...
4. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:
..
7) в связи с невыполнением условий контракта
Он должен будет сдать имущество личного пользования с неистекшим сроком носки, а при невозможности — оплатить это имущество
В силу Постановление Правительства РФ от 22 июня 2006 г. N 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время»
...
Возврату подлежит:
вещевое имущество личного пользования, срок носки которого не истек, выданное военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в случае их увольнения с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «д» — «з», «л» и «м» пункта 1 и подпунктами«в» — «е.2» и «з» — «л» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»
При подаче рапорта об отказе от специальной операции, как показывает складывающаяся практика, это емумаксимально грозит увольнением в связи с невыполнением условий контракта (НУК), на основании п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
С мотивацией, что он, отказавшись от участия в СВО, допустил значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, свидетельствующие об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы.
Негативным последствием в его случае будет лишь направление его для прохождение военной службы по призыву, если к моменту принятия решения об увольнении, срок его контракта не истечет.
Однако, также стоит учитывать, что у него в таком случае срок продлится на незначительное число дней.
Иные негативные последствия подачи такого рапорта для него отсутствуют. Увольнение по НУК в перспективе также не влечет для него каких-либо негативных последствий.