Вместе с трудовым договором предлагают подписать соглашение о коммерческой тайне, пункт которого звучит в следующей формулировке: выплатить работодателю безусловный штраф, размер которого является неоспоримым, в размере 1000000 рублей. Это какой-то бред. Это же незаконно?
Здравствуйте!
Трудовое законодательство не предусматривает выплаты каких-то «бесспорных» и «безусловных» сумм. Любая сумма должна быть документально обоснована.
Действительно, в силу подпункта 3 пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне»-
В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан:
возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
Но при этом работодатель обязан обосновать размер причиненного ущерба, а то что написано у вас, действительно более напоминает обычную пугалку
Вообще- всё, что касается размера ущерба при разглашении коммерческой тайны, то определить его довольно сложно.
И делается это в судебном порядке
При чем должен быть определен режим коммерческой тайны, работодателя обязан выполнить все обязанности, определенные в статьи 11 Закона
В Законе критериев определения оценки ущерба не определено- по общим правилам- прямой материальный ущерб, упущенная выгода (это как раз главная «статья» ущерба)
это как раз тоже понятно- Например, создали программу, затратили приличную сумму, в результате разглашения- она оказалась бесполезна
А миллион произвольно " в подарок"- это действительно бред