Они это вообще правомерно так делают?

Question

Здравствуйте. Работаю логопедом в саду. На летний период нас логопедов ставят работать вместо воспитателей, соответственно это другая квалификация и тарификация. То есть летом мы вместо 4 часов в день по факту должны по словам руководителя работать 7ч как воспитатель, а получая расчетку там стоит тарификация как на логопеда, то есть 4 ч в день. Каким законом можно руководствоваться в данной ситуации? Руководство говорит, что если мы так не согласимся работать на лето нас по приказу переведут на воспитателей с записью в трудовой. А сейчас нас заставляют работать не по своей квалификации, объясняя, что нет воспитателей, некому работать. А в трудовой мы логопеды. Что делать? Они это вообще правомерно так делают?

Татьяна Степанова · Answer

Здравствуйте, Марина! Действия работодателя не правомерны. Вы не обязаны выполнять работу воспитателя, не предусмотренную трудовым договором, закон запрещает требовать выполнения такой работы от работника (ст. 60 ТК РФ). Вы обязаны выполнять только то, что предусмотрено трудовым договором. Тем более, так как официально Вас на другую работу не переводят, доказать, что Вас заставляют выполнять работу воспитателя, будет сложно. Руководство говорит, что если мы так не согласимся работать на лето нас по приказу переведут на воспитателей с записью в трудовой без Вашего согласия законно это сделать нельзя. Если Вы хотите превентивно уведомить работодателя о недопустимости нарушения ваших трудовых прав, можете обратиться ко мне за составлением соответствующего заявления в рамках платной консультации в чате. Либо ждите, когда Ваши права будут нарушены незаконным переводом, и затем обращайтесь в суд. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же, в чате.