Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие могут быть последствия для клиники?
Здравствуйте.
Я руководитель медицинской клиники. Хочу принять на работу главным врачом специалиста с медицинским образованием, опытом работы лечащим врачом более 10 лет, но у неё НЕТ опыта на руководящей должности. Что мне за это будет? Какие могут быть последствия для клиники?
Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ и ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» № 323-ФЗ не содержит специальных квалификационных требований к должности «руководитель медицинской организации». Данные требования содержаться в подзаконных нормативных актах, регулирующих квалификационные характеристики должностей.
В решении данного вопроса нужно руководствоваться:
-Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. Приказом Минздрава РФ № 1183н от 20.12.2012 г.;
-Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утв. Приказом № 541н от 23.07.2010 г.
Применительно к должности «главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник медицинской организации)» предъявляются следующие квалификационные требования:
«Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Для президента медицинской организации стаж работы в медицинских организациях не менее 25 лет.
Таким образом, если у человека нет стажа работы на руководящих должностях медицинского учреждения, стать глав врачом он не может.