Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли уволить?
Добрый день! У меня очень серьезный вопрос и прошу отнестись к нему с пониманием. Заранее спасибо.
Я являюсь транссексуалкой. Работаю в крупной компании руководителем среднего звена. Я начала трансформацию (превращение из мужчины в женщину). Через 6 месяцев буду менять документы. Меня интересует следующее.
Могут ли меня уволить, если я выполняю все показатели компании и на меня нет нареканий ни от руководства, ни от партнеров?
Как мне защищать свои права при этой ситуации?
С Уважением, Вероника!
, Вероника, г. Москва
Олег Феофанов
рейтинг 9.7
Эксперт
Добрый вечер. Нет указанные обстоятельства не являются основаниями для увольнения. таких оснований ТК РФ не содержит
Александр Афанасьев
Оснований для расторжения трудового договор по инициативе администрации я не нахожу, так что будьте спокойны.
Похожие вопросы
Могут ли комисовать или нет можете подсказать
Могут ли комисовать или нет можете подсказать
Я не могу быть самозанятой и ИП, но могу ли я предоставлять услуги мастера депиляции по договору гпх
Здравствуйте,я гос.служащая. я не могу быть самозанятой и ИП,но могу ли я предоставлять услуги мастера депиляции по договору гпх
И могу ли я предъявить им за то, что они не могут устанавливать такие правила?
В фитнес-зале требуют продлевать месячный абонемент именно с помощью привязки моей банковской карты. Я говорю им, что мне удобнее оплачивать каждый месяц наличными самостоятельно (раньше у них же я так и оплачивала, а тут они решили что-то поменять), без каких-либо автоматизаций, а они отвечают "У нас такие правила, только с привязкой". Могут ли они отказать мне в оказании услуг зала, если я не привяжу карту? И могу ли я предъявить им за то, что они не могут устанавливать такие правила?
Могу ли я уволить его, нет ли нарушения законодательства?
Добрый день. Ситуация такая сотрудник написал заявление на отпуск с 15.04.2024 отпускные перечислили. Сегодня он приходит и пишет заявление на увольнение по собственному желанию. 12.04.2024(Работодатель согласен уволить его 12.04.2024днем).Могу ли я уволить его, нет ли нарушения законодательства ?
Можно ли брать больничный на испытательном сроке?
Можно ли брать больничный на испытательном сроке ? И могут ли уволить ?