Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Счетаются ли такие трудовые отношения законными?
Я при планируемом трудоустройстве не подписывал договор о трудоустройстве , а только отправил работодателю сканкопию . Счетаются ли такие трудовые отношения законными ?
Здравствуйте, Алексей!
Если работодатель фактически допустил Вас до работы, то это вполне законно, трудовые правоотношения считаются возникшими.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».