Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ведь по сути я нахожусь в данный момент ещё в отпуске?
Здравствуйте.Я работаю в школе г.Симферополь.10июня 2022г я написала заявление на увольнение по собственному желанию ,а с 23июня ушла в отпуск.Да увольнения 18.08.2022г-день окончания трудового отпуска.
Приказ на увольнение был 17.06.2022г.
В последний день работы перед отпуском,23.06.2022г,я обратилась к директору школы,что у нас с мужем изменились обстоятельства и могу ли я забрать заявление и остаться в школе.
На что директор мне отвечает,что якобы не может и может придти человек на мое место.
Правомерен ли отказ директора?
Ведь по сути я нахожусь в данный момент ещё в отпуске?
Заранее спасибо.
Добрый день!
В соответствии с ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ, Вы вправе отозвать заявление на увольнение в любой момент до истечения срока предупреждения работодателя.
Как показывает судебная практика, а именно Определение ВС от 10.08.2012 № 78-КГ12-10 отозвать заявление на увольнение можно за 24 часа до того как должно быть оформлено увольнение. В вашем случае последний день работы — это день выхода из отпуска.
Пишите заявление об отзыве заявления на увольнение. В случае отказа Вы вправе обратиться в суд и восстановиться на работе.
При необходимости составления Вам документов, пишите мне в чат. (зеленый конверт)