Последтсвия откаща от подписи изменений договора
здравствуйте, такой вопрос. муж подписал доп соглашение на работе об изменении усдовий труда и зп с 1 июля. сегодня принесли ему приказ подписать об отмене того доп соглашения об изменении условий труда в связи с тем что изменений не будет. муж подписывать отказался. какие могут быть последствия со стороны работника и со стороны рпботодателя? что вообще повлечёт? его тогда до лжны сократить по идее? потому как те условия которые он ранее подписал не состолялисб так как учаток не открыли дополнительный.
Если есть возможность сохранить старые условия, то вполне возможно заново подписать документы об изменении условий труда. Сокращение без решения головного офиса вряд ли возможно. Работнику должны сохранить прежние условия труда (если не могут обеспечить новые) либо предложить что-то другое в плане продолжения действия трудового договора либо его прекращения (не обязательно сокращение — может быть и увольнение по соглашению сторон и предупреждение об изменении существенных условий труда с последующим, через 2 месяца увольнением в случае отказа работника от работы в новых условиях).