8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Права работника

Что делать в этой ситуации? Я работаю юрисконсультом на ставке (зарплата небольшая, чуть больше минималки) и одновременно подрабатываю на 0,5 ставки бухгалтера. Должность бухгалтера вакантная. Главный бухгалтер, находясь на пенсии и продолжая работать решила, что эти 0,5 ставки бухгалтера ей больше нужны, хочет забрать их себе, так как ей нужны деньги. У меня на иждивении ребенок, мужа нет. И этот дополнительный заработок мне тоже необходим. как поступить в этой ситуации? может ли главный бухгалтер забрать себе 0,5 ставки?

, мария, г. Нязепетровск
бухгалтерзарплата

Добрый вечер.

В организации где Вы работаете должен быть издан приказ о назначении Вас на 0,5 ставки бухгалтера с соответствующей оплатой. Просто так главный бухгалтер без приказа Ваши полставки  забрать не может. Я так понимаю на должность  назначает руководитель предприятия и распределение ставок делает он же. Вам нужно поговорить с руководителем. В любом случае без приказа у Вас ставку не имеют права отобрать (ну если Вы приказом назначены)

0
0
0
0
мария
мария
Клиент, г. Нязепетровск
Да приказ есть на назначение 0,5 ставки бухгалтера у меня и доплата к ней, а другая часть 0,5 ставки бухгалтера находится у другого работника у нас в бюджетной организации. Но главный бухгалтер решила, что пока я буду находиться в отпуске, она возьмёт себе мои 0,5 ставки бухгалтера, и когда я выйду из отпуска их мне уже не отдаст. При чем главный бухгалтер находится на пенсии и работает и плюс хочет ещё себе забрать 0,5 ставки бухгалтера. А я нахожусь на полной ставке юрисконсульта и мне просто необходимы эти пол ставки бухгалтера. Так как я ещё получаю второе высшее образование, и деньги очень необходимы.
мария
мария
Клиент, г. Нязепетровск
что делать подскажите?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Вопрос у меня такой: Еще ни копейки мне не заплатилт и еще я не отработала даже полный месяц - имеют ли они права на меня тоже вешать недостачу?
Здравствуйте. Я устроилась в магазин Ароматняй Мир 15.05.2026 года, т е еще не отработала и месяца. За все время работы мне еще ни разу не платили ни аванс не зарплату. У нихоплата происходит 12 и 27 числа. Прошла ревизия и выпала недостача, недостачу делят на всех работников. Я тут еще на испытател ном сроке. Вопрос у меня такой: Еще ни копейки мне не заплатилт и еще я не отработала даже полный месяц - имеют ли они права на меня тоже вешать недостачу?
, вопрос №4976826, Галина, г. Тверь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Какие права у работника, которого работодатель направляет на работы, не соответствующие должностным инструкциям
Какие права у работника, которого работодатель направляет на работы, не соответствующие должностным инструкциям.
, вопрос №4976150, Ринат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
На межвахте работник проживает не в условиях крайнего севера
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Как начисляется дополнительный отпуск, работникам, работающим в условиях Крайнего Севера вахтовым методом. На межвахте работник проживает не в условиях крайнего севера.
, вопрос №4975647, Анжела, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Здравствуйте, закрывается ресторан, работников просят написать по собственному желанию.Имеют ли право
Здравствуйте, закрывается ресторан,работников просят написать по собственному желанию.Имеют ли право
, вопрос №4975455, Гульнара, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Имеет ли право работодатель отказать в надбавке?
Здравствуйте. Договор по ТК РФ. компания в москве, место работы по договору офис в москве. по дополнительному договору место работы считать место нахождения работника. работаю удаленно через сеть интернет на постоянной основе. проживаю на крайнем севере. имеет ли право работодатель отказать в надбавке?
, вопрос №4975085, Владислав, г. Кировск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.06.2022