Добрый день. Подскажите .Предприятие в период реорганизациии официально работало без печати с 01,101991гпо 15,04,1993 год .Для назначения пенсии этот период не взяли. В трудовой стоит Б/П.В налоговую и все платежи были без печати.
Виталий, добрый день!
Если Вам не включили данный период в стаж, только по причине отсутствия в документах печати, то это не основание для не включения этих периодов, в целях начисления пенсии.
Вы можете запросить у данного работодателя подтверждение того, что в указанный период предприятие не использовало печать. Приложить данную справку в ПФР
Здравствуйте Виталий.
в период реорганизациии официально работало без печати с 01,101991гпо 15,04,1993 год.Для назначения пенсии этот период не взяли. В трудовой стоит Б/П.В налоговую и все платежи были без
Порядок регулируется Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
Из Постановления следует, что:
11. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее — трудовая книжка).-https://docs.cntd.ru/document/420224743?marker=6580IP
Т.е. указано — трудовая книжка установленного образца, при этом указаний на печать в приведенном постановлении нет.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа выше, далее:
Перечень документов, определен Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от от 4 августа 2021 года N 538н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», он размещен по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/608974343?marker=6540IN
6. Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения):
а) подтверждающие периоды работы… включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015...-https://docs.cntd.ru/document/608974343?marker=6540IN
Т.е. к таким относится трудовая книжка установленного образца.
В случае. когда Пенсионный фонд РФ отказывает по таким формальным причинам, следует получить официальный письменный отказ и оспорить его в суде.
пенсионный фонд РФ руководствуется разъяснениями вышестоящего управления, вот например Письмо Пенсионного фонда России от 16 августа 2017 г. № 19-19/12397 “О заверении записей в трудовых книжках”, можете ознакомиться по ссылке:https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71662832/
Но Письма не являются нормативными правовыми актами, и необязательны, что касается законодательства Постановления и Приказа приведенных мной выше, т.е. обязательных нормативных правовых актов, в них таких требований нет
Т.е. в случае обращения в суд, суд учтет это как основание.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
Понял! А информация о стаже, об отчислениях от предприятия есть в ПФР?
Иные документы, подтверждающие вашу деятельность там может быть есть