Предприятию необходимо уволить глубоких пенсионеров. Раньше были заслуженные работники, теперь серьезный балласт для предприятия. Возраст более 80 лет, отдачи никакой. Еле ходят. Уйдут говорят только вперёд ногами. Что можно сделать?
Здравствуйте, Марина!
Очень многое зависит от должностей, которые занимают эти работники, условий труда на рабочих местах. Иногда можно пойти по пути признания негодными к работе по состоянию здоровья, иногда можно организовать аттестацию, ну а иногда только договариваться на увольнение по соглашению сторон. Неэтичные и незаконные варианты не предлагаю (вроде принуждения к увольнению).
Если устроит «половинчатый» вариант, можно организовать им простой и минимизировать расходы на оплату труда.
Варианты решения, подходящие конкретно для вашей ситуации, могут быть подобраны в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.
