Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли работать фельдшером (имею среднее медицинское образование, профессия фельдшер и действующий
Можно ли работать фельдшером (имею среднее медицинское образование, профессия фельдшер и действующий сертификат по скорой помощи) и врачом стоматологом-терапевтом (имею высшее медицинское образование, профессия врач стоматолог и действующий сертификат по терапевтической стоматологии) в разных организациях одновременно ? В одной организации основным сотрудником, в другой по совместительству.
Здравствуйте. Такого запрета нет.
Если образование вам позволяет работать на обоих должностях.
Правда надо учитывать время работы — по совместительству не более 4 часов в день у вас может быть.
Тк -
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом ииными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
+ так как у вас везде должности медицинские надо учитывать не просто 4 часа в день для работы по совместительству, но еще и такие особенности
1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:
б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
для медицинских и фармацевтических работников — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, — 16 часов работы в неделю;Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
«Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»
но опять же- они касаются лишь учета рабочего времени и не запрещают вам работать по совместительству на разных должностях, раз образование и квалификация вам это позволяет.
Причем о работе по совместительству нет обязанности уведомлять работодателя по основному месту работы.
Здравствуйте Павел.
фельдшером (имею среднее медицинское образование, профессия фельдшер и действующий сертификат по скорой помощи) и врачом стоматологом-терапевтом
Вы намерены работать фельдшером насколько я понял из вопроса, в рамках внешнего совместительства.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству следует, что:
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/bac9b021a8ebb30fb12f7cd16b5c98cd528ff24a/
По совместительству оформляется отдельный трудовой договор — совместительства, документы подавать как при приеме на работу по основному месту не нужно, так как это работа у того же работодателя и ему они были поданы при приеме на основное место работы.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.--http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba2f47a33497c69efe56d2fe80e9823446bcfc2b/
Совместительство оформляется приказом локальным актом работодателя о приеме на работу по совместительству, подаются документы в порядке статьи 654 трудового кодекса РФ, т.е. оформляется новый прием на работу к другому работодателю, заключается трудовой договор совместительства, оплата труда выплачивается согласно окладу и всем надбавкам и доплатам установленной для этой должности штатным расписанием.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа выше далее:
По совместительству в разрешается по закону, только в свободное от основной работы время и не более 4 часов в день общие требования.
ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Но в отношении медицинских работников существуют свои особенности.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников следует, что:
Далее для совместительства применяются положения указанные в Постановлении Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».
Из Постановления следует, что:
Т.е. медицинским работникам при оформлении совместительства, работодатели обязаны определять рабочее время и оплату согласно рабочему времени, согласно нормативам закрепленным в приведенном выше Постановлении Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих предыдущих ответов выше, также следует обязательно для приема на работу и оформления трудовых правоотношений, отвечать установленным квалификационным требованиям.
Для фельдшеров, они закреплены положениями указанными в Приказе Минздрава РФ от 10 февраля 2016 года N 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием». можете ознакомиться с ним полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/420339191
И требованиям профстандарта, закрепленным в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 31 июля 2020 года N 470н «Об утверждении профессионального стандарта „Фельдшер“, с ним Вы можете полностью ознакомиться здесь:https://docs.cntd.ru/document/565599598
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.