Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут мне отказать в 2-х недельном отпуске?
Добрый день. Ситуация следующая: я нахожусь на 17 неделе беременности. На работе по семейным обстоятельствам брала 7 дней отпуска (24 февраля по 4 марта), осталось 13 дней отпуска. 30 недель - выпадает на 10 сентября (в это время оформляется декрет). Хотела взять 2 нежели отпуска в августе (с 15 по 28), но бухгалтер сообщил, что я не доработаю год, поэтому отгулять могу только 7 дней.
Я работодателю сообщила на раннем сроке беременности, предупреждаю, когда хожу к врачу и на сколько я изучила информацию декрет это оформление больничного и выплаты я все равно получу.
Могут мне отказать в 2-х недельном отпуске? И как быть в данной ситуации?
Здравствуйте.
Согласно статьи 122 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен по заявлению работника авансом, даже если не отработано 6 месяцев в данной организации.
В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ N 197-ФЗ от 30.12.2001 г. перед отпуском по беременности и родам ежегодный отпуск предоставляется авансом независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поговорите с бухгалтером ещё раз, если она будет против, скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию за разъяснениями, с жалобой.
Перенос отпуска (если отпуск установлен графиком) допускается в исключительных случаях на следующий год ( ст 124 Трудового кодекса), но только с согласия работника. При этом отпуск должен быть предоставлен не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он был предоставлен, что в Вашем случае не получится осуществить, если Вы будете в отпуске по уходу за ребёнком.