8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовое право

Увольнение по статье 81.пункт 6 часть 1.Осведетельствования не было.Можно ли уволить без этого.?

Увольнение по статье 81..пункт 6 часть 1...Осведетельствования не было...Можно ли уволить без этого.?

, Татьяна, г. Красноярск
Дмитрий Блинов
Дмитрий Блинов
Юрист, г. Москва

Добрый день. 

Статья 81 пункт 6 часть 1 (часть а) — это прогул, т.е. отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов. Для доказательства прогулка не требуется освидетельствование, нужен только акт и два свидетеля.

Возможно, Вы имели в виду статью 81 пункт 6 часть 2 (часть б) — появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Для того, чтоибы уволить по статье за «пьянку» освидетельствования может и не быть, поскольку процедура освидетельствования добровольная и заставить работника её пройти работодатель не может. Однако работодателю достаточно собрать доруги доказательства того, что работник был пьян: объяснительная, акты, показания свидетелей, акты осмотра рабочего места с выявление бутылок спиртного и др. 

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Красноярск
спасибо большое за разяснение.
Похожие вопросы
Наследство
Возможно ли оспорить это завещание?
Здравствуйте! Скажите, мой отец болел раком и принимал обезболивающие наркотики и в это время написал завещание на все имущество, заверенное нотариально , на своего брата и сожительницу . Возможно ли оспорить это завещание? И еще вопрос, в квартире были вещи которые приобретал когда то я но чеков конечно же не сохранилось, дядя отказывается отдать эти предметы, можно ли их отсудить?
, вопрос №4105627, Виталий, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
И нужно ли для этого нотариальная доверенность?
Здравствуйте Работник в письменном заявлении просит копии документов, которые работодатель обязан выдать в течение 3х рабочих дней, однако сотрудник не может лично получить документы (приехать к работодателю), можно ли выдать третьему лицу, например, мужу работницы? И нужно ли для этого нотариальная доверенность? Второй вариант, отправить почтой, в течение трех дней работник не получит документы, так как сроки доставки почтой значительно больше, при втором варианте , работодатель нарушает закон?
, вопрос №4105053, Александра, пгт. Ноглики
2 ответа
Трудовое право
Могут ли уволить воспитателя по статье за скандал между ним и няней в детском саду?
Могут ли уволить воспитателя по статье за скандал между ним и няней в детском саду?
, вопрос №4104911, Айгуль, г. Иркутск
1 ответ
Уголовное право
Является ли все это клеветой, если я ничего не придумывал?
заставили уволиться с работы и я в отместку оставил несколько жалоб: на тараканов, крики матом и жару в помещении. руководство сразу подумало на меня, хотя записи анонимны и говорит это клевета. но тараканы действительно есть, крики с матами слышны на все помещение, а жара даже с кондиционерами присутствует. является ли все это клеветой, если я ничего не придумывал?
, вопрос №4104895, Арсений, г. Тюмень
2 ответа
Уголовное право
Если он хочет пойти в СВО, может ли он это сделать, одобрят?
Добрый день! Человек находится сейчас в сизо. Ст 228.1 ч 4. Если он хочет пойти в СВО, может ли он это сделать, одобрят?
, вопрос №4104146, Ирина, г. Москва
1 ответ
Дата обновления страницы 15.06.2022