Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой наиболее выгодный порядок увольнения в таком случае
вопрос по трудовому праву.
имеется работающий пенсионер, место работы Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования. должность профессор + звание внутривузовое «почетный профессор».
окончание трудового контракта 31 августа 2022. на новый контракт не подавался. отпуск с 5 июля 2022 года.
оказывается давление о необходимости написать заявление об увольнении, в связи с выходом на пенсию, от 5 июля(день выхода в отпуск), те на два месяца раньше. объясняется тем, что так будут сделала выплата по выходу на пенсию. какой наиболее выгодный порядок увольнения в таком случае.
- F2CAF964-F433-48EF-88B2-D39E9896A3BD.png
Доброго времени суток.
По собственному желанию сотрудник-пенсионер может уйти с работы в любое время. Для этого ему достаточно написать заявление, в котором указать, с какой даты он намерен прекратить трудовые отношения.
Правило заблаговременного (за 2 недели) предупреждения к пенсионеру не применяется, если основанием для увольнения является выход на пенсию (ч.3 ст.80 ТК РФ).
Увольнение в связи с выходом на пенсию оформляется приказом. В трудовой книжке делается запись: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ».
Кроме того,
возможно увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Сотрудник и работодатель должны определить условия, приемлемые для обеих сторон.