Здравствуйте, я работаю в ЦРБ по программе "Земский доктор", получила 1млн, осталось доработать 1 год, однако в

У Вас в Договоре указаны основания которые дают Вам право на расторжение договора

основания для невыплаты остатка указаны: 

в пп. б) п. 7 Постановления  Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640   «Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Развитие здравоохранения“ 

  возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

п.8 ч.1 ст. 77 ТК

отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

п.п.5-7 ст.83 ТК РФ 

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
 
6) смерть работника либо работодателя — физического лица, а также признание судом работника либо работодателя — физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

С учетом моего первого ответа выше., теперь что касается этих вопросов:

получила 1млн, осталось доработать 1 год, 

Из Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек“ следует, что:

6. Единовременная компенсационная выплата п...:

в) при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию,… после завершения обучения...-https://docs.cntd.ru/document/556183184?marker=8OE0LK

.

Далее порядок регулируется, если с Вами Договор о выплате заключался до марта 2018 года   Постановление Правительства Ростовской области   от 6 февраля 2012 года N 84  «О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ», можете ознакомиться полностью с ним пройдя  по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/800004469

Далее    до 1 января 2019 года действовало Постановление Правительства Ростовской области  от 12 марта 2018 года N 120  «О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 25.09.2013 N 593, можете ознакомиться с ним по этой ссылке:https://docs.cntd.ru/document/446659124?marker

Если  Договор заключался с января 2019 года и по  настоящее время в Ростовской области действует другое Постановление Правительства Ростовской области   от 17 октября 2018 года N 654  Об утверждении государственной программы Ростовской области „Развитие здравоохранения“, можете с ним ознакомиться здесь:https://docs.cntd.ru/document/550226721?marker

Но последний к Вам неприменим в любом случае, так как с Вами Договор о предоставлении единовременной выплаты заключался ранее, т.е. 4 года назад, насколько я понял это из вопроса.

Согласно законодательству РФ, к договору применяются положения законодательства действовавшие в период его заключения, даже если в последующем этот порядок был отменен и принят новый.

Это необходимо знать, что понимать то, какой порядок применим к условиям заключенного с Вами Договора о предоставлении единовременной выплаты.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учетом двух моих ответов выше, теперь что касается этих вопросов:

однако в трудовом договоре указана только должность врача педиатра участкового,
 

Возьмем  за основу положения, указанные  Постановлении Правительства Ростовской области   от 6 февраля 2012 года N 84  «О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ».

Из Постановления следует, что:

3.

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения либо с муниципальным учреждением здравоохранения Ростовской области;-https://docs.cntd.ru/document/800004469

Т.е. врач-педиатр, Ваше основное место работы согласно условиям  заключенного ранее трудового договора, что являлось с том числе основанием для  предоставления единовременной выплаты и заключении Договора о ее предоставлении, согласно приведенному выше региональному Порядку.

Трудовой договор и приме на работу осуществляется на конкретную одну должность, а не несколько должностей, эта должность является — основным местом работы, все остальные работы по иным должностям будут относиться либо к совместительству. либо совмещению должностей,. об этом я разъясню в своем следующем ответе ниже.

Но единовременная выплата связана именно с Вашей основной должностью и местом работы, а также обязательство по отработке. а не иными должностями и работами, если они были у Вас оформлены согласно действующему трудовому законодательству РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.