Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли включение в 'квалификационные требования' к должности показателей, не относящихся к понятию
По ЕКС и профстандарту соответствую должности профессора /д-р наук, доцент, научно-педаг. стаж 24 года, высокая производительность труда/. В начале февраля 2022 года не приняли документы на конкурс на должность доцента с мотивировкой 'несоответствие квалификации из-за отсутствия статьи в международных базах WebofScience / Scopus за период не ранее 2018 г.'. Правомерно ли включение в 'квалификационные требования' к должности показателей, не относящихся к понятию 'квалификация' /как оно определено в ТК и ФЗ 'Об образовании'/, пусть даже вузу предоставлено право 'утверждать самостоятельно' положение о конкурсе.
Здравствуйте Ольга.
Общий порядок закреплен в Приказе Министерства науки и высшего образования РФ от 5 августа 2021 года N 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса», можете ознакомиться полностью с ним пройдя по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/608525834?marker=6520IM
Из Приказа следует, что:
9. Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности,...;-https://docs.cntd.ru/document/608525834?marker=6520IM
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа выше, следует обратиться далее к положениям указанным в Постановлении Правительства РФ от 19 марта 2022 года N 414 «О некоторых вопросах применения требований и целевых значений показателей, связанных с публикационной активностью».
Из Постановления следует, что:
А далее в Постановлении Правительства РФ от 19 марта 2022 года N 414 «О некоторых вопросах применения требований и целевых значений показателей, связанных с публикационной активностью», идет перечисление того, к чему данные требования к наличию таких публикаций временно до конца года не применяются, в него входят:
— осуществлении мер государственной поддержки и также программ и проектов в сфере высшего образования;
- оценка результативности научных, научно-технических и инновационных программ и проектов, программ поддержки высшего образования;
— оценка результативности и эффективности деятельности госучреждений и бюджетных, иных организаций и работы их руководителей;
— оценка эффективности реализации контрольных событий и мероприятий, результатов и показателей национальных и федеральных проектов, государственных программ Российской Федерации.
Что касается порядка проведения рассматриваемого конкурса, этого в Постановлении Правительства РФ от 19 марта 2022 года N 414 «О некоторых вопросах применения требований и целевых значений показателей, связанных с публикационной активностью» к сожалению нет.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше, теперь что касается этих вопросов:
Общие положения закреплены в статье ТК РФ Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником. из которых следует, что:
Согласно Приказу Министерства науки и высшего образования РФ от 5 августа 2021 года N 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» следует, что:
Т.е. здесь следует разделить, такой необходимый критерий для оценки как — ранее полученные претендентом научные результаты, здесь в рассматриваемом случае под ними подразумеваются указанные в впоросе публикации, и если таковые имеются именно их проверяют на соответствие соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности, а не сами квалификационные требования включат в себя их наличие в обязательном порядке.
Квалификационные требования сами по себе таких положений не содержат, исходя их Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11 января 2011 года N 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования“.
А потому с учетом изложенного, такая формулировка при отказе как - 'несоответствие квалификации» некорректна, так как здесь речь не не должна идти о том, что Вы не соответствуете квалификационным требования, речь о порядке проведения конкурса, требованиям к наличию публикаций и если они имеются их соответствию квалификационным требованиям к должности.
Т.е. я с Вами согласен, такая формулировка при отказе некорректна и противоречит приведенному выше законодательству РФ.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/