Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору?

Здравствуйте! В договоре с частным детским садом есть пункт определяющий порядок оплаты: стоимость одного дня * на количество рабочих дней. Но не менее, чем за 21 день.

Также есть пункт, где написано, что перерасчет за праздничные дни (официальные) не производится.

Сейчас с нас требуют оплату за март за 22 дня-ссылаясь на пункт, что перерасчет за праздничные дни не производится. Хотя рабочих дней 21.

Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору?

Спасибо