Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
386 ₽
Вопрос решен
Кто меня может проконсультировать?
Здравствуйте! работаю доктором в црб , столкнулся с такой проблемой , не платят зарплату за дежурства.Их ставят много а зарплата все такая же даже меньше , не знаю к кому обратиться .Сами они утверждают что все зависит от месяца , но я знаю что они меня обманывают когда в том году я получал за 6 дежурств так же как и сейчас , только за 9 дежурств месяц тот же. К какому специалисту обратиться с квитками? кто меня может проконсультировать? Докапываются до всего , не знают до чего докопаться лишбы снизить зарплату.Работаю чество ,добросовестно , выполняю как свою так и чужую работу (бесплатно).
Если время дежурства превышает установленную сокращенную продолжительность рабочего времени, согласно ч. 1 ст. 350 ТК РФ не более 39 часов в неделю, то это время будет являться сверхурочной работой, которая также выполняется с согласия работника и подлежит отдельной оплате.
С учетом моего первого ответа приведенного выше далее:
Дежурство может и не быть сверхурочной работой, если оно не превышает сокращенную продолжительность для медиков установленную Трудовым кодексом РФ, т.е. если в рамках установленной законом продолжительности рабочего времени происходят дежурства, их оплата входит в общую заработную плату выплачиваемую работнику по его должности.
И только в случаях, когда работа на дежурствах выходит за рамки установленной законом продолжительности рабочего времени, она в этой части признается — сверхурочной работой, и за пределами установленной законом продолжительности рабочего времени подлежит оплате вдвойне, если работодатель не оплачивает в таких случаях ее как сверхурочную, это нарушение закона и прав работника.
С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше далее:
Во — первых, речь идет о сверхурочной работе, привлечение работников к ней. допускается по закону с согласия работника в случаях определенных законом и описанный в вопросе именно такой.
Во-вторых принудительный труд запрещен.
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа следует, что:
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ff4c79fea2e01934abc407be13af36cc7a15054c/
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда также следует, что:
При этом ее оформление также производится на основании письменного согласия работника. выносится приказ с которым работника обязаны ознакомить под роспись и которым определяется время сверхурочной работы и порядок оплаты, вносятся изменения в график согласно этому.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
В 2018 году, ДЕПАРТАМЕНТ УИИЗР реализовал на торгах, подвал 300 кв.м. в МКД (5 этажка 1978 г.) как ПСН. Гражданка Н выкупила это помещение, после как оказалось в этом помещении находится что-то на подобии бомбоубежища или бункера (PS на чертежах его не было, и в последствии нигде не отображается что там есть бомбоубежище), регистрация прошла успешно.
Сейчас 2025 г. Я хочу купить это помещение у гражданки Н. И не понимаю где тут могут быть подводные камни, хотя они очевидно тут есть ! Выписка из ЕГРН у нее чистая (собственник) в подвал отдельный вход, дело производств на данный момент ни в отношении ее ни в отношении этого помещения нет.
Если тут есть специалисты в этом вопросе, пожалуйста, проконсультируйте меня, стоит ли с этим связываться ? И какие могут быть проблемы ?
, вопрос №4775690, Максим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Прошу проконсультировать ситуацию. Если после покупки квартиры я через нотариуса оформлю на неё договор дарения на своего несовершеннолетнего ребёнка , то при объявлении сделки купли-продажи недействительной по каким-либо причинам , квартиру смогут отобрать ? А если я еще и пропишу в ней несовершеннолетнего?
, вопрос №4774716, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
У меня вопрос по одной непонятной финансовой организации - DigiCash. Буду благодарна, если сможете проконсультировать по возникшему вопросу. Договор прикрепила к рассказу.
Сразу скажу: да, договор не читала, думала, что все в этой компании как у всех, что могут быть большие переплаты по займу, но не ожидала, что даже оплата БЕЗ просрочки будет в 4 раза выше выданной суммы.
1. В октябре взяла 24000 рублей, мне перевели 18000, ссылаясь на внутреннюю комиссию. Уже это меня насторожило
2. Зашла в первый день погашения, чтобы внести платеж, но мягко говоря удивилась от суммы. Она была в районе 40000 тысяч рублей, значительно выше той, на которую я рассчитывала. Поэтому я сделала продление займа.
3. После продления снова зашла в день погашения и увидела долг в 80000 рублей. Естественно, такой суммы на руках не было.
4. Важный момент: компания выдает займы в usdt, которые приходят на виртуальный кошелек на самом сайте. Вывести эти деньги можно себе на карту, но перевод прийдёт от физ лица непонятного, нигде не подписанного.
5. Другой важный момент: долг отображается в usdt. Допустим, долг у человека 100 usdt, что по ЦБ РФ будет примерно 8000 рублей. Но, как они сами говорят в службе поддержки, они сами определяют курс usdt в рубли. А определяют так, что у них 100 usdt может равняться 20000 рублям. Когда пытаешься погасить заём на сайте, выходит не 8000 надо оплатить, а 20000. Есть вариант погашения через перевод суммы на криптокошелек, но даже без этого сумма долго в 2-3 раза выше. И НИГДЕ у них на сайте не написан их личный курс. Ни в службе поддержки в чатах, ни по телефону, ни коллекторы не могут ничего ответить, переводят тему.
6. Обманывают про скидки. Говорят, погосте займ со скидкой 40%, по факту скидку делают 20%. И говорят, что так и надо, хотя нигде не написано, что так и надо.
7. В интернете прочитала на них много отзывов. Люди говорят, что и объявления коллекторы делают, называют должников сифилисными шлхами, угрожают окружению, присылают фото трпов и т.д.
Теперь мой вопрос: есть ли законные способы оспорить договор, к чему-то придраться в нем, чтобы оплатить адекватную сумму, а не завышенную в 3-4 раза? Насколько я поняла, эта компания находится не в РФ. И вообще, если делать реструктуризацию, попадет ли эта компанию под нее?
, вопрос №4773354, Евгения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На меня поступила жалоба в том, что я не ответила и не проконсультировала по телефону женщину, по вопросу коррекции лечения лекарственного препарата ее ребенка, в выходные дни. Я участковый врач-терапевт, заведующая врачебной амбулатории в селе. Ребенка осматривала фельдшер, я даже не видела ее ребенка. У ребенка синусит легкой степени. Она делает уклон, что я заведующая и в любое время должна поднять трубку и ответить. В эти выходные дни меня не было в селе
, вопрос №4771957, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С учетом моего первого ответа приведенного выше далее:
Дежурство может и не быть сверхурочной работой, если оно не превышает сокращенную продолжительность для медиков установленную Трудовым кодексом РФ, т.е. если в рамках установленной законом продолжительности рабочего времени происходят дежурства, их оплата входит в общую заработную плату выплачиваемую работнику по его должности.
И только в случаях, когда работа на дежурствах выходит за рамки установленной законом продолжительности рабочего времени, она в этой части признается — сверхурочной работой, и за пределами установленной законом продолжительности рабочего времени подлежит оплате вдвойне, если работодатель не оплачивает в таких случаях ее как сверхурочную, это нарушение закона и прав работника.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше далее:
Во — первых, речь идет о сверхурочной работе, привлечение работников к ней. допускается по закону с согласия работника в случаях определенных законом и описанный в вопросе именно такой.
Во-вторых принудительный труд запрещен.
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа следует, что:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда также следует, что:
Оплата такой работы производится в порядке предусмотренном положениями указанными в статье ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c6eeef5fbf30c0b7f380760295dd5d0b47730bdb/
При этом ее оформление также производится на основании письменного согласия работника. выносится приказ с которым работника обязаны ознакомить под роспись и которым определяется время сверхурочной работы и порядок оплаты, вносятся изменения в график согласно этому.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.