Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Всё из моих коллег за этот год сходили ы отпуск, моя очередь тоже подходила, но началась "военная операция" И в отпуск меня не пустили, так как компания будет "экономить ", что я уже не поняла
Добрый день! Меня не пускают в отпуск. Я отработала в компании уже 12 месяцев. Всё из моих коллег за этот год сходили ы отпуск, моя очередь тоже подходила, но началась "военная операция" И в отпуск меня не пустили, так как компания будет "экономить ", что я уже не поняла. Недавно увидела заявление моей сменщицы на очередной отпуск со 2.06, о чем никто не знаю. Это планировалось сделать под тихую. Я понимаю что нарушаются законы, но не понимаю как мне правильно действовать, помогите мне пожалуйста.
Здравствуйте!
Если сотрудник есть в графике отпусков, а работодатель не отпускает без заявления, сотрудник вправе пожаловаться в Роструд или обратиться в суд. Инспекция труда оштрафует, если работодатель: не сделал или задержал график отпусков, приказ, уведомление; не отпустил сотрудника в отпуск по графику. О штрафах за отпуск — статья 5.27 КоАП. Штраф для индивидуального предпринимателя — до 5000 рублей, для компании — до 50 000 рублей.
Удачи вам и хорошего дня:)