Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или я могу уволиться, не отрабатывая?
В договоре о целевом обучении (составлен в 2016 году) не указан срок отработки. Есть пункт, что гражданин обязан заключить трудовой договор. Договор заключён, отработала год. Организация ссылается на закон об образовании, то есть должна отработать 3 года. Правомерно ли это? Или я могу уволиться, не отрабатывая?
- 4DCFD554-FB65-485A-8DDC-2E48830C32B2.jpeg
- BF09412F-07B3-4C4E-A0D0-1B47522E6D4B.jpeg
- 023BE7DC-CA23-424A-A8B0-8566FDF1F3FC.jpeg
- 3611D81D-E31A-4B35-BA30-65EC7C49F23B.jpeg
, Екатерина, г. Москва
Елена Казимирова
Добрый день, Екатерина,
Срок отработки по целевому направлению на обучение составояет 3 года - статья 56 Закона № 273-ФЗ «Об образовании». В договоре на целевое обучение этот срок может меняться в большую сторону. Выпускник не может уменьшить период отработки и уволиться в одностороннем порядке, если вторая сторона не нарушает условия договора.
Поэтому ссылка на закон обоснованна. И остается только договариваться.
С уважением, Елена.