И оплата штраф стоянки за месяц это 30 тысяч рублей, как мне это оплачивать?

Добрый вечер, сегодня изьяли автомобиль забрали на сво без постановление суда, законно ли это? Лишен прав за пьяное вождение 2 раз судом присвоен штраф 100 тыс рублей плачу каждый месяц во время, машина стояла на штраф стоянке но нам ничего не сказали что машину забирут на сво

Я работаю на пункте выдачи пвз не официально и ещё я дополнительно делала тикеты, я собираюсь увольняться и начальница хочеть оставить отработать на 30 тыс рублей, за точ то я не сделала несколько тикетов, и не хочет выплатить зарплату

1 февраля отдал наушники в сервис для ремонта, в сервисе они сломались и перестали работать, они 2 месяца пытались починить и не вышло, договорились о компенсации 16 тыс. руб. + наушники в текущем виде, месяц или больше мне говорят что давайте завтра сегодня не получится под разными предлогами, потом мы договорились что до 14.06 и без переносов они это подтвердили, сегодня написали что давайте завтра.

Работаю по срочному трудовому договору с 1ого Августа 2025, который продлевался несколько раз через прекращения (увольнения). С 01.08 по 31.10.25, с 31.10.25 по 31.12.25, сейчас действующий срочный договор с 13.01.26 по 31.12.26. Однако я беременная и в январе встала на учет, роды в Августе, меня просят поработать в период моего отпуска по БиР. То есть отказаться от выхода в о пуск по уходу за ребенком в 30 недель, это 15.06.26, сдвинуть срок до июля-августа. Была госпитализирована по неотложке и была на больничном с 10.04.26 по 23.04.26. Работодатель при этом утверждает что в декабре договор будет расторгнут (когда я буду в отпуске по уходу за ребенком), но тогда я потеряю все выплаты как трудоустроенная мать с ребенком и смогу претендовать только на 10-20 тыс руб, как не работающая мать. Более того видела в интернетах, что недавно вышло постановление, которое обязывает работодателя трудоустраивать на постоянную основу сотрудников работающих по ГПХ более года. Учитывая мои сроки работы, могу ли я претендовать на трудоустройство на постоянной основе и если да, то до какого срока мне необходимо работать (не выходя в отпуск по уходу за ребенком) чтобы точно меня были обязаны трудоустраивать? Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?