8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель считает недоработки и когда набегает 12часов, составляет график где таким образом чтобы к двум

Доброго времени суток. На производстве сменный именной график по 12 часов. Ведётся суммированный учёт рабочего времени в неделю 40 часов. График составляется два дня работаешь два выходных. Случается нехватка часов из-за донорских дней и больничных. Работодатель считает недоработки и когда набегает 12часов ,составляет график где таким образом чтобы к двум дням отработанным по 12часов пристегнуть и третий день ,в итоге три дня по 12часов один выходной и опять в свою смену 2 по 12часов. Нарушаются ли мои права и как этого(3 по 12часов избежать) . На производстве платят за вредные условия труда и третий день очень тяжело работать.

Показать полностью
, Владимир, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Владимир!

Из Вашего описания 

Случается нехватка часов из-за донорских дней и больничных. Работодатель считает недоработки и когда набегает 12часов, составляет график где таким образом чтобы к двум дням отработанным по 12часов пристегнуть и третий день

 усматривается нарушение ваших прав, потому что работодатель обязан уменьшать норму времени в таких ситуациях (с донорскими днями есть еще нюансы, так как у Вас смена не 8 часов, а 12), отрабатывать ничего Вы не должны. Но точно сказать можно только изучив документы по учету отработанного времени и заработной плате (табели, расчетные листки), трудовой договор, графики работы, за период не менее учетного периода для суммированного учета.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Кто и когда может обратится в суд и на чьей стороне он будет?
Здравствуйте. Приватизация после выписки несовершеннолетнего ребенка. чем грозит? опасно ли покупать такую недвижимость? если 3 детей выписаны в сроки: 3,5, 6 мес, прописаны по др. адресу и наделены собственностью до приватизации. кто и когда может обратится в суд и на чьей стороне он будет?
, вопрос №5064473, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перечислять алименты на счёт ребёнка или бабушке, если дети проживают с ней?
Добрый вечер! Прошу проконсультировать по вопросу алиментов. Мой знакомый находится на СВО, он в разводе и выплачивает алименты на двоих детей — в размере порядка 20–25 тысяч рублей. Кроме того, на каждого ребёнка поступает выплата от соцзащиты — по 10 тысяч рублей. При этом дети сообщают отцу, что мама распоряжается денежными средствами не по назначению. Одевает детей преимущественно отец, фактически дети большую часть времени проживают у бабушки (тёщи). Срок уплаты алиментов на старшего сына — до ноября 2027 года, на младшую дочь выплаты предстоит осуществлять ещё около 10 лет. Подскажите, пожалуйста, возможно ли: Переоформить выплату алиментов таким образом, чтобы часть средств перечислялась непосредственно на счёт ребёнка до достижения им совершеннолетия? Предусмотрена ли законом возможность перенаправить выплаты (или их часть) на бабушку (тёщу), которая фактически занимается содержанием и воспитанием детей? Буду благодарен за разъяснение возможных правовых механизмов в этой ситуации, а также за перечень документов и шагов, которые потребуется предпринять.
, вопрос №5064048, Анна, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как действовать исполнителю, если заказчик по 223-ФЗ не выбирает объем услуг и занижает оплату?
Добрый день! Заключили годовой договор с заказчиком по итогам закупки по 223ФЗ, договор на услуги с приблизительной стоимостью 25 млн рублей с НДС. Оплата производится по подписанным актам о выполненных работах. За 10 месяцев заказчик выдал порядка 60% всего объема, имеется подписанный график, но он не соблюдается. По условиям договора исполнитель должен явиться не позднее 24 часов по заявке, но по факту заявок нет и бригады исполнителя работают дневную смену на предприятии заказчика. Таким образов Заказчик умышленно завысил бюджет закупки и подменяет договор подряда штатом исполнителя, компенсируя их постоянным нахождением на объекте. Как действовать в таком случае, исполнитель сейчас считает убытки и работает в минус
, вопрос №5063899, Василий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Платят ли отпускные сотрудникам Росгвардии вместо зарплаты?
Добрый день! У меня такой вопрос, муж работает в Росгвардии, ему положен отпуск раз в год. Муж говорит, что отпускные не платят, а только зарплата. Хотелось бы узнать может такое быть, чтобы не платилт отпускные, а только зарплату?
, вопрос №5063045, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель уведомить об изменении формы оплаты труда за две недели?
Может ли работодатель уведомить об изменении формы оплаты труда (переход на грейдовую форму оплаты) за две недели до вступления изменений?
, вопрос №5060631, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.05.2022