Наталья, такое возможно, если муж именно проходит службу, а не работает по обычному трудовому договору. Для сотрудника Росгвардии со специальным званием отпуск предоставляется с сохранением денежного довольствия: это предусмотрено статьёй 56 закона №342-ФЗ и разъяснено на официальном сайте Росгвардии. Поэтому он может продолжать получать привычное довольствие, которое дома называет зарплатой, без отдельной второй выплаты в таком же размере «сверху». Но из этого нельзя сделать вывод, что все положенные выплаты ему начислены правильно. Нужно проверить его статус: сотрудник со специальным званием, военнослужащий или гражданский работник. Для гражданского работника по трудовому договору действует статья 114 ТК РФ об отпуске с сохранением среднего заработка. Попросите мужа получить расчётный листок за месяц отпуска и пояснение финансового подразделения: какие суммы начислены за период отпуска, какие ежегодные выплаты уже получены и на каком основании. Материальная помощь и иные специальные выплаты проверяются отдельно, их нельзя автоматически считать ни второй зарплатой, ни заменой оплаты отпуска. Если сообщите статус мужа и что именно указано в расчётном листке, можно будет предметно проверить начисления, не раскрывая здесь его служебные и банковские реквизиты.