Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
То есть все это время я была не рисковым сотрудником?
Добрый вечер, работаю в Сбербанке на протяжении 5 лет. Уже в течении двух лет ведётся разбирательство по делу мамы, статья 228. Год она сидела в сизо и год уже как осудили, делом занимается адвокат, так как это все было незаконно. И вот спустя столько времени я работаю и ко мне никаких претензий нет. Но сегодня меня вызвал наш региональный менеджер и попросил уволится по собственному желанию, так как мою мать осудили и что служба безопасности не может оставить меня, так как я являюсь рисковым сотрудником из-за статьи матери. Я спросила о том на каком основании и почему спустя два года вы решили вспомнить об этом? То есть все это время я была не рисковым сотрудником? Мне сказали что мол при трудоустройстве у родственников не должно быть судимости, я пыталась объяснить что я же не щас пришла к вам работать, а работаю давно. Знаю за одну начальницу мужа которой тоже посадили и она прекрасно до сих пор работает. Как действовать в такой ситуации, когда меня заставляют писать заявление по собственному, либо уволят по плохому?
Здравствуйте, Алина!
Действительно в банках имеются подобный бредовые требования к сотрудникам, однако уволить Вас они не могут, так как Вами не нарушается трудовой распорядок и выполняются рабочие задачи.
По собственному желанию не увольняйтесь, я понимаю, что может возникнуть «давление» со стороны Банка и принуждение.
С точки зрения закона Вы защищены, ничего не бойтесь и работайте дальше.
Ни в коем случае не подавайте заявление об увольнении, чем бы Вам ни грозили. Пусть сами увольняют, затем данный приказ можно оспорить в Трудовую инспекцию и/или в суд с последующими компенсациями.
Судимость родственников, в том числе близких, не является основанием для увольнения. Причиной увольнения будет только Ваша судимость .