Некоторое время назад было легче искать работу удаленно через ИП. Совмещать ИП с работой по трудовой книжке - вообще без проблем. Насколько мне известно, бумажные трудовые книжки становятся неактуальны. Имеет ли смысл попытаться получить вторую книжку? Можно ли сейчас устроится на вторую работу так, чтобы оба работодателя не знали о наличии друг друга? или крепостное право никуда не исчезло?
Здравствуйте, Дмитрий!
Категорически не рекомендую оформлять вторую трудовую книжку. Причина в том, что ПФР при Вашем выходе на пенсию к учету в стаж будет принимать только одну трудовую книжку.
Чтобы первый работодатель не знал о втором работодателе, заключите со вторым работодателем договор ГПХ.
Действительно похоже на крепостное право.
Добрый день,
трудовая книжка ведется только по основному месту работы. При этом законодательство не предусматривает возможности одновременного ведения двух или более трудовых книжек.
Если принципиально наличие отсутствие записей, то -
Есть ряд случаев когда записи в книжку не вносятся, например — сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку только по желанию работника. На основании ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника.
