Есть ли у меня возможность не отрабатывать целевое?

Здравствуйте Анастасия.

До 2019 года действовали 

Статья 56 Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении, по ссылке:https://zakon-ob-obrazovanii.ru/56.html?article=56

И  постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», можете с ним ознакомиться здесь:https://base.garant.ru/70519848/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Добрый день.

Для расторжения договора Вы можете направить уведомление с требованием о его расторжении, которое по общему правилу подлежит рассмотрению в течение 30 дней. Если в указанный срок не принято решение о его расторжении — то с данным требованием придется обращаться в суд.

Показана ли мне стипендия по договору?

 Выплата стипендии договором не предусмотрено. Объем предоставляемых мер социальной поддержки определен в п. 2.2.1 договора и ограничен только оказанием организационно-методической помощи.

Ведь до 19 года нужно выплачивать только меры социальной поддержки, а не полностью обучение

 Все верно, к отношениям применяется законодательство действующее на дату заключения договора.

В частности, в силу ст. 56 ФЗ «ОБ образовании в РФ» по состоянию на 15 июня 2016 г. предусматривалось, что 

7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. 

Поскольку такого рода расходы фактически в договоре не установлены — то у Вас нет оснований для каких-либо выплат в счет возмещения. 

В случае расторжения договора у Вас нет обязанности возмещать расходы на обучение, а также выплачивать меры социальной поддержки, поскольку исходя из содержания Вашего договора в денежной форме они Вам не предоставлялись. 

Здравствуйте, Анастасия.

Согласно п. 2.4.6 Вашего договора в случае неисполнения обязательства по трудоустройству Вы должны возместить меры соц. поддержки и выплатить штраф в двукратном размере от этих мер. Такие же правила были в ст. 56 закона об образовании.

Но Вы обучались в Красноярском мед. университете. По этому региону есть судебная практика, согласно которой Вы можете не платить штраф в двукратном размере, так как Ваш договор подпадает под положения ТК РФ.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Вот пример решения суда, когда во взыскании штрафа отказали.

 Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.09.2020 N 88-14448/2020 по делу N 2-745/2020

При этом суд апелляционной инстанции пришел к выводу о регулировании отношений, возникших между истцом и ответчиком, нормами трудового законодательства, и, как следствие, отсутствии правовых оснований для возложения на ответчика материальной ответственности в виде штрафа, представляющего собой гражданско-правовой способ обеспечения исполнения обязательства, в связи с неисполнением обязательств по ученическому договору.

Судебные постановления в части взыскания с Б.К.А. в пользу КГБУЗ «Психиатрическая больница, г. Бийск» расходов, связанных с обучением в размере 33 000 рублей, не обжалуются сторонами, в связи с чем в указанной части не являются предметом проверки Восьмого кассационного суда общей юрисдикции.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции соглашается с выводами суда апелляционной инстанций в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании штрафа.

Поэтому, от требования от уплаты штрафа можете защищаться со ссылкой на эту позицию. Что касается возмещения мер соц. поддержки, если их Вам платили, то их нужно будет вернуть пропорционально неотработанному времени.