Как можно ее реорганизовать на профком без статуса юр

profileЧат-бот Онлайнинспектор profile Привет! Я виртуальный помощник «Онлайн инспектор». Если у вас есть вопросы по трудовому праву или нужно что-то найти на нашем портале – я готов помочь! Задать мне вопрос можно в краткой форме, например: «Какие гарантии предоставляются донорам?» Здравствуйте. Меня незаконно лишили выплат пособия по безработице. Сотрудник центра занятости самовольно, не предупредив лишила статуса безработного, она сделала запрос и там сведения что я являюсь сотрудником фирмы. По факту я не являюсь им. Эти сведения признаны налоговой недостоверными с 2024 года. Я взял выписку из налоговой и принес сотруднице службы занятости, которая сняла меня с пособия. Я предоставил выписку 29.06.2026. Сегодня 03.07.2026. Пять рабочих дней прошло, она бездействует и когда я приезжаю интересоваться как продвигается мой вопрос, она отправляет со словами еще решение не принято, я вам перезвоню. Просто бездействует. Часть пособия я успел получить, она заставляет меня их вернуть , выставила квитанцию на электронную почту, и говорит , вам сейчас важно оплатить квитанцию, а не ходить сюда и в налоговую, вместо того чтобы как то решать мой вопрос. А почему я должен выплачивать, если она лишила меня статуса безработного опираясь на ложные сведения.

Добрый день. Мне ударили авто, ущерб осаго насчитали 516000, но выплатили 400000. Виновник самосвал принадлежит юр. Лицу, но как он утверждает, что водитель который совершил ДТП самосвал был передан в аренду. Вопрос, я могу пробовать взыскать деньги с юр.лица или обязательно надо с водиьеля который виновник. Спасибо

Есть OOO, 1 участник, ген дира нет, есть управляющий ИП, который он же (этот участник), ООО реально не работает, с адреса съехало, но так как фактически нигде, то юр адрес не менял. Пришло сообщение из налоговой, что данные о юр адресе недостоверны. Долгов перед бюджетом нет и я за этим слежу. Если позволить им удалить это ООО из реестра самой налоговой через 6 месяцев, то повлечет ли это дисквалификацию для меня как единственного участника ООО (100% долей) или как для управляющего?

Здравствуйте! В компании работаю второй год. Всегда выполняла KPI на все 100%, никогда не получала замечаний, выполняла задачи сверх своих обязанностей. Примечание: я работаю дистанционно и являюсь работником крайнего Севера, потому что оформлена в компании по прописке. Попала под "оптимизацию", за которой кроется попытка сокращения штата. Прислали соглашение сторон на подписание и просят подписать, обосновывая тем, что я не имею права отказаться, иначе будет хуже. Я готова уйти, но только на выгодных условиях. В договоре прописаны выплаты: последний месяц работы; неиспользованный отпуск; премия за прошедший квартал; выходное пособие в размере 2 окладов. Я хочу получить 4 оклада - это цель, но на переговорах заявляю о 6. HR постоянно ставит звонки, отказываясь от письменной коммуникации. Оказывает психологическое и моральное давление. Подскажите, как действовать дальше в своем правовом поле? Какие формулировки использовать? Как получить желаемое? Как можно использовать свой статус северного работника?