Каким документом можно подтвердить что я замужем, если брак был зарегистрирован в Израиле

Здравствуйте мы забронировали номер в отели , в Абхазии сейчас хотим отказаться от бронирования из за негавных отзывов и антисанитарии отеля и вернуть сумму задатка , отмена брони производится за 20 дней до даты заезда ! Каким законом можно воспользоваться что б это сделать ! Администратор отеля отказывается возвращать всю сумму бронирования и предлагает возврат только 50% от суммы задатка , вся сумма задатка 20000 рублей

Здравствуйте,если брак был зарегистрирован в 2012 году по украинским документам,жена имеет гражданство РФ,муж нет и умер в Украине,у мужа есть земельный пай который находится на территории РФ(не оформлен на русские документы),могу ли я -жена оформить наследство этот земельный пай

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому спору после увольнения. Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе. На текущий момент мне не выплатили: * часть заработной платы; * компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении; * компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже. Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было. Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра». Прошу подсказать: 1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию? 2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить? 3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд? 4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы? 6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием? 7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее? 8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?

Здравствуйте. Мужчина, с которым я не состояла в браке, покупал для моей квартиры телевизор, игровую приставку и другие вещи. Он сам их выбирал, оплачивал, привозил и устанавливал. При этом говорил, что это подарки, что хочет меня радовать и что я ему ничего не должна. Сейчас после конфликта он требует вернуть все вещи, утверждает, что у него сохранились чеки, и говорит, что обратится в суд. Подскажите, пожалуйста: 1. Может ли он только на основании чеков вернуть эти вещи через суд? 2. Если я считаю, что это были подарки, какие доказательства могут подтвердить мою позицию? 3. Если письменной переписки о том, что это подарки, нет, но он говорил об этом лично, как в таких случаях суд обычно оценивает ситуацию? Спасибо.