Изменение места и графика работы

Добрый день! Должен ли руководитель муниципального бюджетного учреждения заранее оповестить сотрудника об изменении условий работы? (меняется место работы выходные и график) Какие документы должен подписать работник, за какой период и что может быть основанием для изменений условий? Какие права в данном случае есть у женщины, которая одна воспитывает двух детей школьников?

18-12-2013, 15:57, Галина, г. Губкинский

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Об изменениях условий трудового договора и причинах, вызвавших эти изменения работодатель должен уведомить работника за два месяца. После истечения двух месяцев, если работник не согласен на новые условия, то работодатель должен предложить работнику в письменной форме другие имеющиеся должности. При отсутствии другой работы или отказа работника от предложенных должностей, его увольняют в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК РФ.

18-12-2013, 16:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Как заключить договор с китайской компанией и начать сотрудничество?

Договор с китайской компанией - как заключить и начать работу? Договор с китайской компанией - как заключить и начать работу?

22-10-2026, 12:04, вопрос №5061763, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Как составить график встреч с детьми при работе 3/3 и проживании в другом городе?

Здравствуйте. У меня ребенку 2 года и 10 лет. Как мне лучше организовать график встреч при моём графике работы 3/3. Дети живут с мамой на расстоянии 200км

22-10-2026, 10:15, вопрос №5061743, Сергей, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

На сколько можно задержать персонал на смене при угрозе БПЛА?

Сменный режим работы непрерывного производства ( энергетика). Продолжительность смены 12 часов с 18:30 до 6:30. В 3:15 объявляют угрозу атаки БПЛА. На сколько часов после окончания времени смены можно задержать персонал на рабрчих местах и как производить прием-сдачу смены в этих условиях ?

22-10-2026, 09:08, вопрос №5061718, Константин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сейчас мы открываем новую клинику в этом же районе и ставим в график работы в новой клинике сотрудников, которые трудились в других клиниках

Здравствуйте. Мы государственная станция по борьбе с болезнями животных. Мы имеет 6 лечебных клиник в одном районе города. В трудовом договоре у нас прописан пункт :"1.9. Работа по настоящему Договору носит разъездной характер. По производственной необходимости Работник может быть направлен Работодателем в подразделения ГБУ ..." т.е. за работниками не закреплен участок где они работают. Сейчас мы открываем новую клинику в этом же районе и ставим в график работы в новой клинике сотрудников, которые трудились в других клиниках. Должны ли мы их уведомлять за 2 месяца о том, что они будут работать в другой клинике, но в этом же районе. Спасибо.

21-10-2026, 12:29, вопрос №5061195, Марина, г. Всеволожск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Законно ли ставить в график работы на Новый год три года подряд при сменном графике?

Законно ли ставить в график работы на Новый год три года подряд.при графике сутки на трое.

16-10-2026, 16:36, вопрос №5058573, Валерий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.