8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Здравствуйте я военнослужащий был в командировке 3.5 месяца у меня накопились 55 дней дополнительных дней

Здравствуйте я военнослужащий был в командировке 3.5 месяца у меня накопились 55 дней дополнительных дней отдыха могу ли я взять их все полностью просто говорят что командир части определяет сколько дней дать

, Артем, г. Иркутск

Здравствуйте, 

В соответствии с п. 3 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»,

боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

При этом необходимо учитывать тот факт, что дополнительные сутки отдыха (в т.ч. присоединенные к отпуску) предоставляются военнослужащим по возможности, т.е. без подрыва боеготовности подразделения. Кроме того, необходимо отметить, что продолжительность одного промежутка отпуска военнослужащего не может превышать 60 суток подряд.

Таким образом, командир обязан предоставить Вам дополнительные сутки отдыха исходя из Ваших пожеланий и текущей обстановки в конкретной воинской части. Обращаю Ваше внимание, что Вы также вправе получить денежную компенсацию, для чего необходимо обратиться соответствующим рапортом.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Вопрос такой Я военнослужащий СВО, в январе месяце меня остановили сотрудники ГИБДД и вы писали штраф с
Вопрос такой Я военнослужащий СВО, в январе месяце меня остановили сотрудники ГИБДД и вы писали штраф с требованием Согласно новым поправкам, водителя могут привлечь к аресту до 15 суток Могут ли военнослужащего СВО задержать до 15 суток или будет только штраф в случае повторного нарушения за тонировку?
, вопрос №4979716, Никита, Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста по выздоровлению и решению ввк может ли военнослужащий быть уволен по категории Д?
Здравствуйте. Назначена операция артродез таранно пяточного сочленения. Подскажите пожалуйста по выздоровлению и решению ввк может ли военнослужащий быть уволен по категории Д?
, вопрос №4978615, Анатолий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею 7 лет 10 месяцев 20 дней по первому списку, 10 лет 2 месяца по второму списку, 15 лет 4 месяца работы в условиях
Здравствуйте! Имею 7 лет 10 месяцев 20 дней по первому списку, 10 лет 2 месяца по второму списку, 15 лет 4 месяца работы в условиях приравненных к крайнему северу, мне скоро будет 51 год и мне отказывают в предоставлении пенсии, хотя раньше говорили что на пенсию выйду в 51 год. Что мне делать?
, вопрос №4977815, Вячеслав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я направил официальное заявление в отдел кадров с требованием денежной компенсации накопленных дней
Добрый день. Прошу вас проконсультировать меня по трудовому спору. Я работаю в крупной российской организации по бессрочному трудовому договору с 2017 года. За период работы у меня накопилось значительное количество неиспользованных дней отпуска. По взаимной договорённости с работодателем я был переведён на график 7/7 в качестве механизма компенсации накопленных дней отпуска. Данная договорённость была оформлена в письменном виде и подписана уполномоченным представителем работодателя, а также исполнялась обеими сторонами в течение двух расчётных периодов. Вчера мне устно сообщили о намерении работодателя в одностороннем порядке перевести меня обратно на график 5/2 без моего согласия и без надлежащего письменного уведомления за два месяца, как того требует статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Помимо этого, мне дали понять, что годовая премия может быть не выплачена в случае неиспользования отпуска. Данный факт зафиксирован документально. Я направил официальное заявление в отдел кадров с требованием денежной компенсации накопленных дней отпуска на основании статьи 126 ТК РФ, а также письменного подтверждения условий выплаты годовой премии. Прошу проконсультировать меня относительно: 1. Правомерности одностороннего изменения графика работы без соблюдения требований статьи 74 ТК РФ 2. Перспектив требования денежной компенсации накопленных дней отпуска 3. Правовой оценки угрозы лишения премии 4. Оптимальной стратегии защиты моих интересов Готов предоставить все имеющиеся документы и переписку. С уважением, Махмуд +79660084084
, вопрос №4977473, Махмуд, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На сколько дней я могу оформить дополнительные выходные?
Добрый день!работаю при графике 2/2,на 0,75 ставке.на воспитания ребенок инвалид,воспитываю одна,отец умер.Сколько дополнительных выходных дней я могу оформить? Февраль был оформлен больничный,в июне 7 дней на больничном потом сразу выхожу в ежегодный отпуск.на сколько дней я могу оформить дополнительные выходные?
, вопрос №4977339, Светлана, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.05.2022