Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Статья 119 "непредставление налоговой декларации" нк рф
Завтра у меня экзамен, я студентка, должна подготовиться по данной теме. До сих пор не нашла однозначного ответа про штраф за непредставление налоговой нулевой декларации. Есть две точки зрения. Первая: при несвоевременном представлении "нулевой" декларации взыскивается штраф в сумме 1000 руб.Вторая, согласно этой статье размер штрафа определяется исходя из суммы налога, подлежащей фактической уплате в бюджет. Поэтому если данная сумма равна нулю, то и штраф за непредставление декларации также равен нулю. Так какой ответ должен от меня услышать преподаватель? Спасибо
Минимальный размер штрафа по ст. 119 НК РФ составляет 1000 руб., в том числе и за несвоевременное представление нулевой налоговой декларации. По этому вопросу имеется много судебной практики.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,на бывшего мужа подала заявление за удушье и избиения,открыли уголовное дело по 119 статье,пока дело длилось мы 3 раза сходились,последний раз опять меня сильно избил,после звал снова уехать с ним,мы с дочкой не поехали,но спустя месяц я начала ему звонить и писать узнать есть ли у него кто-то ,как это повлияет на дело?скоро суд
, вопрос №5055461, Ирина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Продал сельхоз землю в долевой собственности дольщику за 50000р. Кадастровая 700000р. Прислали требование из УФНС что должны были предоставить налоговую декларацию 3-НДФЛ ,и уплатить НДФЛ. От кадастровой стоимости
, вопрос №5054620, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Угроза убийством (ст. 119 УК РФ) и сталкинг на рабочем месте при неофициальном трудоустройстве. Риски для работодателя.
Текст обращения:
Здравствуйте! Я нахожусь в очень сложной ситуации и мне необходима консультация юриста.
Я работаю в пункте выдачи заказов (ПВЗ) Wildberries , но устроена неофициально (трудового договора нет). Одна из клиенток на почве личной неприязни (устроила мне целенаправленную травлю (сталкинг). Она фотографировала меня на рабочем месте без моего согласия, выкладывала фото в 2ГИС со скрытым матом, и открытым шантажом руководства (требовала меня уволить, иначе будет портить рейтинг ПВЗ). оскорбляла мою внешность (стрижку и татуировки). На текущий момент отзывы оспорены руководством и удалены модераторами, но скриншоты у меня сохранены.
Ситуация переросла в прямые угрозы жизни. Находясь в помещении ПВЗ, данная клиентка под запись камеры видеонаблюдения со звуком заявила мне дословно: «Из-за тебя я лишилась ресейла на этом пункте, никогда в жизни я тебе этого не прощу, поняла меня? Пока тебя вперед ногами не вынесут». На мое замечание «Угрожать тоже мне не нужно», она прямо подтвердила умысел и ответила: «Нужно не только угрожать, поймают в темном углу». Угрозу я восприняла абсолютно реально, так как агрессия женщины носит системный характер.
Я хочу наказать эту гражданку и подать заявление в полицию по ст. 119 УК РФ (Угроза убийством) и ст. 5.61 КоАП РФ (Оскорбление). У меня есть полный доступ к камерам, видеозапись со звуком и ссылка на её профиль в 2ГИС, через который полиция сможет найти её данные.
Однако я очень боюсь навредить владельцу ПВЗ. У руководства сейчас и так идут судебные разбирательства, так как кто-то инициировал проверки прокуратуры и налоговой из-за наличия других неофициальных сотрудников.
У меня к вам два ключевых вопроса:
1. Если я подам заявление в полицию онлайн через сайт МВД по ст. 119 УК РФ и ст. 5.61 КоАП РФ, укажу адрес ПВЗ, но в графе о своей роли напишу нейтрально: «находилась в помещении и оказывала содействие в выдаче отправлений / проходила стажировку» — передаст ли полиция или прокуратура эти материалы в налоговую/трудовую инспекцию? Повлечет ли мое заявление по уголовной статье новые автоматические налоговые проверки для собственника ПВЗ?
2. Могу ли я привлечь эту клиентку к ответственности (например, через прокуратуру или гражданский суд за компенсацию морального вреда), вообще не привязываясь к адресу ПВЗ и факту работы, а просто как физическое лицо против физического лица?
, вопрос №5053992, Анна, г. Кемерово
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
.
Мои данные: Гербутова Надежда Владимировна, прохожу военную службу в воинской части в Республике Карелия (п. Кончезеро). Вч 41772
Ситуация:
Приговор суда: осуждена по ст. 228 УК РФ, назначено 3 года лишения свободы условно. Приговор вступил в законную силу. Копия приговора на руках.
Ребёнок: несовершеннолетний, зарегистрирован и проживает в г. Макеевка (ДНР) с бабушкой по линии отца. Бабушка отказывается осуществлять уход за ребёнком. Я имею статус матери-одиночки — в свидетельстве о рождении отец не вписан. Свидетельство о рождении и справка о рождении на руках.
Отпуски: один отпуск по личным обстоятельствам (10 суток) уже был предоставлен. Больше отпусков не давали.
Основания для увольнения, которые я вижу:
п. 5 ст. 17 ФЗ-31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации» — как военнослужащая женского пола, имеющая ребёнка до 16 лет;
пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53 — как мать-одиночка, воспитывающая ребёнка без отца;
в период мобилизации — через аттестационную комиссию в порядке Указа Президента № 580 (ДСП) и Указа № 248 от 17.04.2025.
Что мне нужно узнать у юриста:
Какой из двух вариантов увольнения реально сработает в моей ситуации и в текущий период (с учётом Указа № 647 и Указа № 580 ДСП)?
Может ли п. 1.2 ст. 51 ФЗ-53 (ограничение оснований для увольнения при непогашенной судимости, если служба связана с мобилизацией/контрактом в период СВО) заблокировать увольнение по семейным обстоятельствам? Перекрывает ли право из ФЗ-31 это ограничение?
Какие документы из органов опеки г. Макеевки нужны, чтобы подтвердить, что ребёнок остался без попечения и мне необходимо вернуться к нему?
Могу ли я повторно подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (10 суток + дорога), если один отпуск уже был? Как аргументировать, что это новый исключительный случай?
Что делать, если командование откажет в увольнении или в отпуске? В какой срок и куда обжаловать (военный прокурор, гарнизонный суд)?
Есть ли риск, что при увольнении по семейным обстоятельствам условный срок будет пересмотрен или отменён из-за смены места жительства (переезд из Карелии в Макеевку)?
Могут ли уволить по приговору суда (подп. «е.1» п. 1 ст. 51) за условный срок по умышленному преступлению, и не вступит ли это в конфликт с правом на увольнение по семейным обстоятельствам?
Документы, которые готова предоставить: копия приговора, свидетельство о рождении ребёнка, справка о рождении.
Текст можно скопировать целиком и отправить. Если юрист спросит про возраст ребёнка или то, как именно вы попали на службу (мобилизация, контракт, призыв) — ответьте максимально точно, это влияет на применимость норм.
Бесплатный анализ дела. Полная конфиденциальность. Без рисков для военнослужащего
Промо
Я
Алиса
Вот версия, заточенная под переписку — мессенджер, почту или чат. Текст самодостаточный: юристу не нужно задавать уточняющие вопросы, чтобы начать разбираться в деле.
Здравствуйте! Нужна юридическая консультация по увольнению с военной службы. Пишу текстом, звонить возможности нет — прошу ответить также в переписке.
Мои данные: Гербутова Надежда Владимировна. Прохожу военную службу по контракту в воинской части в Республике Карелия (п. Кончезеро).
Суть ситуации:
Приговором суда осуждена по ст. 228 УК РФ, назначено 3 года лишения свободы условно. Приговор вступил в законную силу. Копия приговора на руках. Контроль за условным осуждением осуществляет командование части.
У меня есть несовершеннолетний ребёнок (возраст — [укажите сколько лет]). Зарегистрирован и проживает в г. Макеевка (ДНР) с бабушкой по линии отца. Бабушка отказывается осуществлять уход за ребёнком — фактически он остаётся без присмотра.
Я имею статус матери-одиночки — в свидетельстве о рождении отец не вписан. Свидетельство о рождении и справка о рождении на руках.
Один отпуск по личным обстоятельствам (10 суток) мне уже предоставляли. Больше не давали.
Ребёнку срочно необходимо моё присутствие, но я нахожусь в части в Карелии и не могу уехать без разрешения командования.
Документы, которые у меня на руках: — копия приговора суда — свидетельство о рождении ребёнка — справка о рождении ребёнка
Вопросы:
По какому основанию мне реально уволиться с учётом моих обстоятельств? Я вижу два варианта: — п. 5 ст. 17 ФЗ-31 — как военнослужащая женского пола, имеющая ребёнка до 16 лет; — пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53 — как мать-одиночка, воспитывающая ребёнка без отца. Какой сработает в текущий период (с учётом Указа № 647 о мобилизации и Указа № 580 ДСП)?
Может ли п. 1.2 ст. 51 ФЗ-53 (ограничение оснований при непогашенной судимости) заблокировать увольнение по семейным обстоятельствам? Перекрывает ли моё право как женщины с ребёнком (ФЗ-31) это ограничение?
Могут ли меня уволить по приговору суда — подп. «е.1» п. 1 ст. 51 (условный срок за умышленное преступление), и не вступит ли это в конфликт с моим правом на увольнение по семейным обстоятельствам?
Какие документы из органов опеки г. Макеевки мне нужно получить, чтобы подтвердить, что ребёнок остался без попечения? Могу ли я запросить их дистанционно или нужно просить кого-то на месте?
Могу ли я повторно подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (10 суток + дорога), если один отпуск уже был? Как аргументировать, что это новый исключительный случай?
Если командование откажет в увольнении или в отпуске — куда, в какой срок и в каком порядке обжаловать (военный прокурор, гарнизонный суд)? Есть ли смысл обращаться к уполномоченному по правам ребёнка?
Есть ли риск, что при увольнении и переезде из Карелии в Макеевку условный срок будет пересмотрен или отменён из-за смены места жительства?
Сколько будет стоить сопровождение моего дела и можно ли работать удалённо, без личной встречи?
Не забудьте вписать возраст ребёнка
, вопрос №5052672, Надежда Владимировна Гербутова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по налоговым последствиям в следующей ситуации: есть квартира, приобретённая по договору купли-продажи от 21.05.2004 года. Покупателями и собственниками изначально являются три человека в равных долях по 1/3: отец, мать и дочь. Право собственности на доли было зарегистрировано 25.05.2004 года, т.е. дочь с 2004 года является собственником 1/3 этой же квартиры. Родители развелись примерно в 2015 году, однако доли в квартире между ними после развода не перераспределялись: отец и мать сохранили по 1/3, дочь 1/3. Сейчас мать хочет подарить свою 1/3 долю дочери, после регистрации перехода права собственности у отца останется 1/3, а у дочери будет 2/3 квартиры. После этого отец и дочь планируют продать квартиру целиком третьему лицу.
Вопросы:
1. Возникнет ли у дочери НДФЛ при последующей продаже 1/3 доли, которую она получила от матери в дар, если продажа состоится вскоре после дарения?
2. Можно ли в данном случае считать, что срок владения дочери всей квартирой/её долями исчисляется с 25.05.2004 года, поскольку первоначальную 1/3 долю она приобрела именно тогда?
3. Не возникнет ли ситуация, при которой подаренная в 2026 году 1/3 будет считаться находящейся в собственности менее минимального срока владения (3 года), несмотря на то, что дочь уже более 22 лет владеет своей первоначальной 1/3 этой же квартиры?
4. Возникнет ли НДФЛ у отца при продаже его 1/3? Его право собственности на долю зарегистрировано ещё в 2004 году.
5. Нужно ли будет дочери или отцу подавать декларацию 3-НДФЛ после продажи, если срок владения будет признан достаточным и налог к уплате составит 0 рублей?
6. Есть ли какие-либо налоговые или юридические риски именно в схеме «мать дарит 1/3 дочери → после регистрации дарения отец и дочь продают всю квартиру»?
7. Имеет ли смысл вообще оформлять дарение перед продажей, или с точки зрения налогов/рисков безопаснее оформить сделку каким-либо другим способом?
Буду благодарна, если вы сможете дать ответ именно применительно к этой ситуации и указать нормы НК РФ/разъяснения ФНС, на которые можно опереться.
, вопрос №5052636, Настя, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.