Могу ли я усроиться на работу по трудовой книжке

Уточните, пожалуйста, вопрос — может быть есть нюансы. По общему правилу  Директором официально  заключается трудовой договор с обществом, либо он работает на полную ставку, либо на не полную. Если работа является основной, то в дополнение может быть заключен, например, трудовой договор на условиях внешнего своместительства, тоже официально. Проблем с этим нет. Если компания крупная и соблюдает комплаенс-принципы, то условия, которые надо соблюсти для одновременной работы в иных компаниях, могут быть определены локальными актами.

Здравствуйте. В случае, если Вы не единственный учредитель ООО, с Вами, как с генеральным директором, должен быть заключен трудовой договор, т.е. основное место работы у Вас уже есть. Трудостроиться Вы можете в порядке внешнего совместительства (ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству).

В случае, если Вы единственный учредитель ООО, обязанности заключить трудовой договор с самим собой, в каачестве генерального директора, у Вас нет (Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 августа 2009 г. N 22-2-3199 Об осуществлении управленческой деятельности в случае, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества). В этом случае закон не запрещает Вам трудойстройство в соответствии с трудовым законодательством.

Пожалуйста, если мой ответ был Вам полезен, поставьте + )