Входит ли стаж работы в государственном унитарном предприятии в бюджетный стаж при устройстве на работу в ГБУ

Добрый день. У нас в квитанциях коммунальных платежей отдельной строкой прописана плата за запирающее устройство. УК планирует отключить коды и трубки домофона, если мы на общем собрании собственников не примем решение о плате 50 рублей за запирающее устройство. При обращении в УК они предоставляют ответ, что домофон и запирающее устройство это разные вещи. Домофон не включает трубки и коды и входит в состав общего имущества, а запирающее устройство это трубки и коды и оно не входит в общее имущество дома. И за запирающее устройство за техническое обслуживание мы должны платить. Если по договору управления МКД домофон входит в состав общего имущества и в перечне работ прописано - содержание и ремонт общего имущества дома. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия УК и начисление платы за запирающее устройство? Должно ли быть отдельной строй зартовющее устройство? Заранее благодарю

Добрый день. Я инвалид 3 группы, второй год получаю страховую пенсию по инвалидности. С 2023 года не работаю как наёмный работник, а как самозанятый, всё отражено в "моём налоге", но пенсионные взносов больше не было. Общий страховой стаж в 2023 году был 31 год, ИПК 61 балл. Несколько дней назад запросил выписку ИЛС через госуслуги. В выписке общий стаж ноль, ипк ноль. Но что интересно, периоды работ учтены правильно, если судить по ним то стаж есть. Но в самой шапке выписки стажа и ипк нет. Обратился с электронным завлением в сфр, мне ответили, что раз я получаю страховую пенсию по инвалидности, то встаж и баллы обнуляются. У меня вопрос. Через 6 лет у меня будет пенсионный возраст 65 лет. Что будет с пенсией по старости. Накопленные 31 год стажа и ИПК 61 балл будут учитываться или всё, они потеряны ?

Добрый день! Я работаю в государственной организации, где изначально была принята на должность ведущего специалиста. Спустя месяц после трудоустройства я была переведена на позицию начальника отдела государственных закупок. Хочу отметить, что на момент перевода мой стаж работы в сфере закупок составлял 3,5 года, и я имею пройденное обучение по Федеральному закону № 44-ФЗ. Высшее образование отсутствует. В связи с этим возникает вопрос: имеет ли право новый директор уволить меня или перевести на должность, соответствующую более низкому квалификационному уровню? Заранее благодарю за консультацию.

Здравствуйте! В 2028 году в России закончится пенсионная реформа, а до 2028 года идёт переходный период этой реформы; период, в котором предусмотрен досрочный выход на пенсию за длительный страховой стаж работы (женщинам пенсия назначается за 37 лет страхового стажа, а мужчинам - за 42 года страхового стажа). Вопрос: Будет ли действовать после 2028 года правовая норма, позволяющая выйти на пенсию досрочно на 2 года раньше общеустановленного возраста на основании длительного страхового стажа (женщины - после 37 лет страхового стажа, а мужчины - после 42 лет страхового стажа)?