Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен
Как должно быть оплачено, если меня вызвали на работу во время дежурства?
Работаю в РЖД, механиком связи, ненормированный рабочий день. Согласно распоряжению ОАО РЖД от 18.10.2010 N 2155р происходят дежурства на дому (при возможности вызова на работу). Оплачиваются час дежурства на дому 0.25 от обычного часа. Как должно быть оплачено, если меня вызвали на работу во время дежурства? Например, с 17:00 до 08:00 дежурство, меня вызывают в 21:00 и я возвращаюсь в 00:00.
Сначала следовало бы уточнить, предусмотрен такой режим рабочего времени условиями заключенного с Вами трудового договора, либо правилами внутреннего трудового распорядка, так как распоряжение должно основываться на них, в противном случае оно ухудшает положение работника и не подлежит применению в силу трудового законодательства РФ.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым… работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1eaf2e1beb877bbca22338c719320a5b9c692297/
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права:
С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше, теперь что касается этих вопросов:
Оплачиваются час дежурства на дому 0.25 от обычного часа. Как должно быть оплачено, если меня вызвали на работу во время дежурства? Например, с 17:00 до 08:00 дежурство, меня вызывают в 21:00 и я возвращаюсь в 00:00.
Здесь следует разобраться как вызывают.
Вызвать обязаны приказом т.е. прервать дежурство так как речь идет именно об этом, с приказом Вас обязаны ознакомить под роспись, и согласно приказу произвести оплату вне дежурства, т.е. как при исполнении Вами своих должностных обязанностей на рабочем месте. а не на дому, в таком случае на период определенный приказом прерывания дежурства, далее по истечения периода прерывания дежурства согласно такому приказу, вы вновь приступаете к нему, и оплата происходит уже согласно оплате при дежурстве на дому.
Вот в таком порядке всё должно оформляться, фиксироваться и оплачиваться.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/
Буду регистрироваться в январе как ИП по системе УСН доходы минус расходы.
Вопрос по НДС, выручка должна быть не более 20 миллионов в год что бы не быть плательщиком НДС.
В текущем году у меня были облигации на бирже и там оборот превысил 20 миллионов за год это будет учитываться при регистрации ИП? Не хотелось бы сразу попасть на НДС.
Здравствуйте, меня интересует, при подачи заявления на внесудебное банкротство через мфц, можно ли быть официально трудоустроенным, если нет то в течении какого времени после процедуры можно выйти на работу. Если имеется несколько исполнительных производств, все они должны быть закрыты нужной статьей или достаточно одного?
Вопрос. Дарение доли квартиры. Сын дарит матери. Квартира в совместной долевой собственности. Сын находится по работе в Казахстане. Как подарить по доверенности, которая будет оформлена в Казахстане. Форма доверенности. Как правильно должна быть оформлена и кем. Примет ли РФ нотариус доверенность, оформленную нотариусом в Казахстане или нужно обязательно делать через консульство?
Здравствуйте, в данным момент я нахожусь в командировке вместе со своей войсковой частью в другом городе, меня вывели в распоряжение командира дивизии.
Какой у меня должен быть график работы? Имеет ли командир право не отпускать меня после рабочего дня, если я не снимаю квартиру в этом городе или может ли он мне устанавливать время рабочего дня?
Должен ли я оплатить?
Ситуация: Я хотел приобрести автомобиль с аукциона Японии. Обратился в знакомому, который работает в фирме по доставке таких автомобилей. Договор он решил со мной не заключать, типо "по знакомству" всё сделает. Мы выбрали автомобиль, была сделана ставка на аукционе. В итоге автомобиль был выйгран, но тут у меня появились тяжёлые семейные обстоятельства, и принято решение автомобиль не покупать. Теперь знакомый требует оплатить услуги, которые были оказаны аукционом, тоесть японская сторона должна мне выставить счёт, и я должен буду оплатить международный платёж. (Что то вроде неустойки). Данных я ни каких не давал, и договора между нами письменного нет. Было что то вроде устного договора. Я предварительно был готов заплатить сумму до 40т.р. но счёт, который хотят выставить, сильно больше. Я такой оплатить не смогу, и не особо хочу. Правомерно ли с его стороны требовать с меня оплатить?. Учитывая, что счёт выставляет японская сторона на меня. Договора не было, о штрафах и неустойках я не был предупреждён до момента моего отказа от автомобиля.
С учетом моего первого ответа приведенного выше.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права:
Коллективный договор также должен регулировать дежурства на дому.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше, теперь что касается этих вопросов:
Здесь следует разобраться как вызывают.
Вызвать обязаны приказом т.е. прервать дежурство так как речь идет именно об этом, с приказом Вас обязаны ознакомить под роспись, и согласно приказу произвести оплату вне дежурства, т.е. как при исполнении Вами своих должностных обязанностей на рабочем месте. а не на дому, в таком случае на период определенный приказом прерывания дежурства, далее по истечения периода прерывания дежурства согласно такому приказу, вы вновь приступаете к нему, и оплата происходит уже согласно оплате при дежурстве на дому.
Вот в таком порядке всё должно оформляться, фиксироваться и оплачиваться.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/