У меня заявление на отпуск с 25.04 на 14 календарных дней. Отдел кадров уведомил меня, что я должная выйти на работу 11.05. А по ТК 1 мая дает дополнительный день к отпуску. Согласно этому, я должна выйти на работу 12 мая. Подскажите, пожалуйста, как правильно?
В количество дней отпуска не включаются официальные праздничные дни.
В данном случае в период отпуска выпадают два официальных праздничных дня — 1 и 9 мая в соответствии со ст. 112 ТК РФ.
Нерабочие выходные дни, попадающие в период отпуска, в количество дней отпуска включаются и оплачиваются как отпускные дни в соответствии со ст. 120 ТК РФ.
В данном случае, учитывая, что в период отпуска, предоставленного с 25.04.2022 г. на 14 календарных дней, попадают два праздничных дня, последний день отпуска выпадает на 10.05.2022 г. Выход на работу — 11.05.2022 г.
Добрый день!
Все верно, Вы должны выйти на работу 11 мая. С 25 апреля по 8 мая — 14 дней. Плюс два праздничных дня, итог: выход на работу 11 мая. Удачи!
