Могут ли мне не предоставить мое место?

Добрый день!

Увольнение сотрудника в декретном отпуске трудовое законодательство не запрещает. Но возможность расторжения трудового договора зависит от основания увольнения. Так, допускается  увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Но работодатель фактически не сможет по своей инициативе уволить Вас.

Ликвидация организации — одно из немногих законных оснований увольнения сотрудников в декретном отпуске. При этом Вас должны предупредить за 2 месяца. Выплаты составляют до 3-х среднемесячных заработков. Удачи!

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Оснований для увольнения нет. Согласно, ТК РФ статьи 75 ТК РФ При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Также, на основании, ТК РФ Статья 256 На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). 

Таким образом норма права защищает Ваши права и трудовые права, которые Вам позволяют написать заявления во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком о работе на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. 

Доброго Вам дня.