Работаю в рознице на должности директора магазина. Магазин закрывают, в виду того что нет свободных вакансий директоров предлагают перевестись в другой магазин с понижением в должности ( заместитель директора). Вопрос : какая должна быть зарплата? Перевод с понижением в должности с сохранением зарплаты или зарплата будет согласно ставки заместителя?
Здравствуйте, Алексей!
По общему правилу при постоянном переводе работника по соглашению сторон на другую должность оклад (тарифная ставка) устанавливается согласно штатному расписанию. При этом закон не запрещает установить иной размер заработной платы, например, к окладу добавить персональную надбавку. Однако, установление разной оплаты труда работникам на одной должности должно быть мотивированным (например, различиями в интенсивности работы, объеме работы, полномочий, ответственности и т.п.).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
