Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Спрашиваю, потому что есть повестка в военкомат "для уточнения данных", то в интернете многие говорят, что под этим они могут выдать повестку на медкомиссию и т.д
Означает ли закон об отсрочке по IT то, что после окончания ВУЗа по специальности, которая есть в списке закона, у меня будет дополнительно год отсрочки, и для того, чтобы её "продлить", мне нужно устроиться в аккредитованную IT компанию?
Спрашиваю, потому что есть повестка в военкомат "для уточнения данных", то в интернете многие говорят, что под этим они могут выдать повестку на медкомиссию и т.д.
Добрый вечер.
Означает ли закон об отсрочке по IT то, что после окончания ВУЗа по специальности, которая есть в списке закона, у меня будет дополнительно год отсрочки, и для того, чтобы её «продлить», мне нужно устроиться в аккредитованную IT компанию?
Если Вы после окончания вуза трудоустроитесь по специальности, в организацию которая имеет аккредитацию, то Вам полагается отсрочка от призыва.
Постановление Правительства РФ от 28 марта 2022 г. № 490 “Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий”
предусматривает, что
2. Право на получение отсрочки от призыва на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 г. N 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации» (далее — отсрочка от призыва на военную службу) предоставляется гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва, имеющим высшее образование по специальностям и направлениям подготовки по перечню согласно приложению, либо без предъявления требований к указанному периоду работы при заключении трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования, окончания обучения в научной организации (далее — граждане).
При этом указанный год, прошедший между окончанием вуза и поступлением на работу — не является основанием для предоставления отсрочки.
В указанный период Вас вполне могут призвать на военную службу, поскольку в период после окончания вуза и до заключения трудового договора отсрочка от призыва у Вас отсутствует.
Повестка для уточнения данных предполагает проверку Ваших данных на предмет подтверждения у Вас права на отсрочку.
В том случае, если Вы обучаетесь в вузе у Вас существует отсрочка от призыва вплоть до окончания обучения.
В период действия отсрочки Вам НЕ вправе вручать повестку для прохождения медицинского освидетельствования.
Это прямо запрещено постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 N 663 «Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации»
Таким образом, в период действия отсрочки нет оснований для вручения Вам повестки о вызове на медицинское освидетельствование, даже в том случае, если оно будет проводиться после окончания отсрочки.
Кроме того, Вы перед окончанием обучения вправе взять последипломные каникулы, что дает Вам право продлить срок обучения, а соответственно и продлить отсрочку от призыва.
Право на получение последипломных каникул предусмотрено в ст. 59 ФЗ «Об образовании в РФ»
А продление срока действия отсрочки на период данных каникул неоднократно подтверждено и в судебной практике.
Для примера приведу Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2020 N 88А-7563/2020
и Апелляционное определение Московского городского суда от 18.01.2021 N 33а-73/2021