Имеют ли право сократить с работы работницу находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет( мать одиночка), предприятие не закрывается, просто сокращение штата

Доброго времени суток! Работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком уволить в связи с сокращением численности или штата организации (в том числе с ее согласия) будет невозможно как минимум до момента достижения ее ребенком возраста 3 лет (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Уведомить работницу об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работодатель вправе в любое время, но при условии, что такое уведомление будет вручено не позднее, чем за два месяца до ее фактического увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).