Хотел бы поинтересоваться, если при устройстве на работу не требуется справка от психиатра-нарколога, то может в дальнейшем работодатель узнать, что на данный момент я состою на проф учете?

Здравствуйте.

Согласно ст. 13 ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 
 
1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. 2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи. 4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:
1) в целях проведения медицинского обследования и лечения гражданина, который в результате своего состояния не способен выразить свою волю, с учетом положений пункта 1 части 9 статьи 20 настоящего Федерального закона;
2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;
3) по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством, по запросу органов прокуратуры в связи с осуществлением ими прокурорского надзора, по запросу органа уголовно-исполнительной системы в связи с исполнением уголовного наказания и осуществлением контроля за поведением условно осужденного, осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, и лица, освобожденного условно-досрочно, а также в связи с исполнением осужденным обязанности пройти лечение от наркомании и медицинскую и (или) социальную реабилитацию;
3.1) в целях осуществления уполномоченными федеральными органами исполнительной власти контроля за исполнением лицами, признанными больными наркоманией либо потребляющими наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, возложенной на них при назначении административного наказания судом обязанности пройти лечение от наркомании, диагностику, профилактические мероприятия и (или) медицинскую реабилитацию;
5) в целях информирования органов внутренних дел:
а) о поступлении пациента, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что вред его здоровью причинен в результате противоправных действий;
б) о поступлении пациента, который по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может сообщить данные о своей личности;
в) о смерти пациента, личность которого не установлена;
6) в целях проведения военно-врачебной экспертизы по запросам военных комиссариатов, кадровых служб и военно-врачебных (врачебно-летных) комиссий федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба;
7) в целях расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, а также несчастного случая с обучающимся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и в соответствии с частью 6 статьи 34.1 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» несчастного случая с лицом, проходящим спортивную подготовку и не состоящим в трудовых отношениях с физкультурно-спортивной организацией, не осуществляющей спортивной подготовки и являющейся заказчиком услуг по спортивной подготовке, во время прохождения таким лицом спортивной подготовки в организации, осуществляющей спортивную подготовку, в том числе во время его участия в спортивных соревнованиях, предусмотренных реализуемыми программами спортивной подготовки;

Т.о. сведения об обращении к врачу наркологу, психиатру относятся к врачебной тайне и их разглашение возможно только в вышеперечисленных случаях. Если работодатель при приеме на работу не потребовал справку от врача нарколога, психиатра, то в дальнейшем также данная справка не потребуется. 

Здравствуйте Евгений.

 то может в дальнейшем работодатель узнать, что на данный момент я состою на проф учете?

Нет, не может, так как это относится к врачебной тайне.

Здесь следует разграничить сферу законодательства об охране здоровья граждан и врачебной тайне, и законодательство регулирующее правоотношения в сфере обязательного социального страхования.

В соответствии с положениями Федерального закона  «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны следует что:

1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/9f906d460f9454a8a0d290738d9fc2798c1e865a/

Т.е. работодатель ни запросить такие сведения не может, а если запросит ем откажут со ссылкой на приведенный мной выше федеральный закон, также не вправе требовать именно от работника их предоставить в рамках трудовых правоотношений.

Но это касается в общем работников, есть категории работников от которых в обязательном порядке  требуется предоставить справку от психиатров, или медицинское заключение о прохождении психиатрического освидетельствования, вот в отношении них предоставление таких документов уже обязательно.

Если же Вы относитесь к «обычным» работникам, от которых это не требуется, работодатель не сомжет запросить такие сведения, если Вы только  добровольно их ему не предоставите.

Между тем,  также следует отметить то, что работодатель является —   страхователем,  в целях назначения пособий в рамках обязательного социального страхования работника который является — застрахованным лицом, и вот здесь уже по иному федеральному закону, если для этого  действительно имеются основания предусмотренные этим законом   предоставление таких  сведений  составляющих врачебную тайну возможно без согласия гражданина…

Это  прямо следует из положений того же   Федерального закона  «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны следует что:

 4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:
9) в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/9f906d460f9454a8a0d290738d9fc2798c1e865a/

Но всё — таки в этом случае речь идет о  контроле, т.е. мероприятиях связанных с проведением контроля за правильностью и законностью назначения выплат в сфере обязательного социального страхования, а х значит здесь без участия Фонда социального страхования не обойтись, и если ФСС совместно с работодателем участвуют в таком контроле плановом или нет, вот в рамках него такие сведения и предоставляются без согласия.

Но есть и такие положения, как указанные в  соответствии с положениями Федерального закона  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ  Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц следует что:

2. Застрахованные лица обязаны:
2) уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/58c246510fc27f81cca2382c5a437917b265a050/

И вот здесь, если учет будет влиять на условия предоставления и размер страхового обеспечения,  Вы обязаны как застрахованное лицо уведомить об этом и работодателя — страхователя, и ФСС — страховщика. либо такие сведения смогут запросить.

Согласно ст. 13 ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 
 
1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную

Шапиев Нияз

Евгений, в рамках прав предоставленных мне правилами сайта, внесу для Вас свое дополнение к этому если Вы позволите — ответу.

Первое, «вываливание» простыни текста из статьи закона, еще консультацией не является при лостутствии подробных разъяснений и учета иных положения законодательства РФ.

Второе, как я уже указал выше, статья 13 содержит в том числе случаи, когда не нужно согласия чтобы  запросить такие сведения, есть отдельные категории работников которые обязаны предоставлять справку от психиатра или проходить психиатрическое освидетельствование, также в рамках  законодательства об обязательном социальном страховании сведения могут быть запрошены без согласия и на такие запросы запрет о врачебной тайне не распространяется, если это непосредственно связано с социальным страховым обеспечением.

В продолжение своей личной консультации, независимо от своего дополнения приведенного выше к другому если Вы позволите — ответу, рекомендую Вам руководствоваться законодательством РФ применимым к вопросу, а также разъяснениями специалистов в сфере трудового права и медицинского права, а также социального законодательства РФ я Вам свои уже привел выше, то что к этому не относится не учитывать, иначе вы сами себя этим можете ввести в заблуждение.

Свои уточнения вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/