Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

386 ₽

Вопрос решен

Хочу, чтобы администрация отреагировала на данное обращение и работодатель обратил на это внимание

Здравствуйте. Хочу написать обращение в администрацию района по вопросу поведения сотрудника Дома культуры. Данный сотрудник на детской площадке в присутствии детей в процессе конфликта толкнул женщину-пенсионера, инвалида 2 группы, в результате чего она упала и получила перелом руки со смещением костей. Хочу, чтобы администрация отреагировала на данное обращение и работодатель обратил на это внимание.

14 апреля 2022, 18:37, Ольга, г. Москва

Здравствуйте Ольга.

Данный сотрудник на детской площадке в присутствии детей в процессе конфликта толкнул женщину-пенсионера, инвалида 2 группы, в результате чего она упала и получила перелом руки со смещением костей. Хочу, чтобы администрация отреагировала на данное обращение и работодатель обратил на это внимание.

Здесь следует обратиться в полицию, чтобы она обязательно провела проверку и дала правовую оценку действиям и последствиям действий этого человека, в отношении женщины.

Что касается работодателя, то Вы можете также подать жалобы на него работодателю, но только если он не находился при исполнении своих трудовых обязанностей, работодатель его привлечь к ответственности за нарушение дисциплины труда не сможет.

Если же он исполнял служебное поручение, тогда да, работодатель сможет провести служебную проверку и привлечь его к дисциплинарной ответственности.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

14 апреля 2022, 18:45

Ольга

Клиент, г. Москва

В полицию пострадавшая обращаться отказывается, чтоб не трепать себе нервы…

14 апреля 2022, 18:47

С учетом моего первого ответа приведенного выше, если вести речь о дисциплинарной ответственности, для применения которой есть основания предусмотренные законом, только в этом случае она может быть применена за нарушение должностных обязанностей и дисциплины труда:

Привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только лишь за совершение работником дисциплинарного проступка и наличия его вины в совершении этого проступка.

Работодателю нужно иметь доказательства совершения его работником, а значит их следует установить, в противном случае при отсутствии состава дисциплинарного проступка, доказательств его совершения работником, доказанности вины работник ас его совершении, уже только основываясь на этом работник сможет оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности.

Формально необходимо назначить приказом и провести служебную проверку, кадровик например подает руководителю служебную записку, на основании нее принимается приказ о проведении проверки определяется состав комиссии.

Комиссия фиксирует нарушения, работнику предоставляется право дать объяснительную, по результатам проверки оформляется акт о дисциплинарном нарушении согласно которому руководитель выносит приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, если речь идет о нем.

При этом работника нужно значить персонально с приказом, актом, в случае его отказа зачитывать и составлять акт об отказе с ознакомлением.

Основные положения закона это статьи

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/43ed606b7fffbec97c5ef7e6037b56e62094b34d/

Помимо этого, можете ознакомиться с подробными пошаговыми разъяснениями Роструда РФ по следующим официальным ссылкам:

онлайнинспекция.рф/instruction/264

онлайнинспекция.рф/reminder/96

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

14 апреля 2022, 18:49

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Может ли заведующая ДОУ обязать педагога-психолога выполнять обязанности воспитателя?

Здравствуйте, я работаю педагогом-психологом в ДОУ. У нас часто не хватает воспитателей, заведующая хочет чтобы я заменяла воспитателя, и просто выполняла свою работу. Я категорически против. Она сказала я тогда изам приказ, я сказала, что не подпишу. она ответила я соберу комиссию. Я категорически против. Еще имею 3 группу инвалидности, скажите это может повлиять? И вообще без моего согласия, может ли она меня перевести? И как прекратить принуждение.

29 мая, 15:14, вопрос №4968643, Иванова Вита Николаевна, Симферополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли воспользоваться компенсацией проезда к месту отдыха после отпуска по уходу за ребенком?

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста, работник находился в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу и хочет воспользоваться правом на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, принята 07.02.2023. По подсчетам кадровиков сейчас она может воспользоваться данным правом и период будет с 07.02.2025 по 06.02.2027. главный бухгалтер утверждает что данный период переносится, так ли это?

28 мая, 13:57, вопрос №4966607, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я уволиться, а потом разбираться с работодателям через трудовую инспекцию или нужно оставаться трудоустроенным, чтобы трудовая инспекция могла разобраться по данному вопросу с работодателем?

Добрый день. Работодатель задерживает оплату на два месяца. Отпускные не оплатил. Могу ли я уволиться, а потом разбираться с работодателям через трудовую инспекцию или нужно оставаться трудоустроенным, чтобы трудовая инспекция могла разобраться по данному вопросу с работодателем?

27 мая, 11:22, вопрос №4964492, Валентина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Как вернуть деньги за некачественно настроенную рекламную кампанию?

составление жалобы, таргетолог залил не целевую аудиторию на канал 78% от 55 лет и мне об этом не сообщил, узнал только тогда, когда спросил об этом, когда решил приостановить рекламную кампанию, по итогу весь бюджет потрачен, деньги ушли в никуда, подписчики вышли примерно в 3 раза дороже, деньги таргетолог возвращать и компенсировать не хочет, вернул только 6 тысяч, меньшая часть, когда сумма убытков составила больше, потому что тематика канала исключительно под молодую ЦА, собираюсь идти в банк, писать заявление, суммы переводов и чеки, у меня всё есть, деньги приходили ему на карту, настраивал рекламу он сам через свой рекламный кабинет, номер карты у меня у него есть, по номеру карты обращение в банк, не по номеру телефона, ещё когда просил вернуть часть денег, торговался со мной, по итогу часть ещё не закрыл, и вот недавно решил, что нужно просить больше той суммы, которую просил, потому что сумма ущерба вышла гораздо больше

27 мая, 02:58, вопрос №4964286, Максим, г. Новочебоксарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Как добиться обмена местами в общежитии вуза между студентами?

добрый день, у меня вопрос по ситуации относительно моего знакомого. Он студент института МИИГАИК (https://www.miigaik.ru). Он проживает в общежитии от института. Это общежитие находится вдалеке от института. Но, в то же время, у института есть и ближнее общежитие. И он хочет переселиться из дальнего общежития в ближнее. Администрация ему отказывает, говоря, что "в ближнем общежитии мест нет". Однако он нашёл человека-студента из ближнего общежития, который как раз хочет переселиться в дальнее. То есть они хотят обменяться местами размещения. И вот опять у администрации какие-то возражения. Подскажите пожалуйста, какое заявление и кому ему надо написать, чтобы администрация пошла ему навстречу и осуществила обмен.

26 мая, 16:34, вопрос №4963843, Кирилл, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.