Все в порядке у него с документами или нет?

Здравствуйте,

С приложенными документами все в порядке, патент у него оплачен 19 февраля 22 г. на 3 месяца, т.е.до мая.Следите за тем, чтобы он вовремя оплачивал патент.

Среди документов нет полиса ДМС. При приеме на работу у него должен быть действующий полис ДМС либо же Вы как работодатель заключаете с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг.

ТК РФ Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Что касается составления трудового договора с иностранным работником

То это общие условия ст 57 ТК РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2debf15d9e8f632d1a9626d60877f94e84c1cb7c/#dst345

+ ст 327.2 ТК РФ

Наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о:

 
разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее — разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

Также при приеме на работу и при увольнении иностранного гражданина Вы обязаны уведомить УВМ МВД

Ст 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ

4.7. Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Порядок подачи и форма уведомления регламентируется Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_365473/

Здравствуйте, Мария!

1. Патент с введенными реквизитами найден в базе данных МВД России.

2. Оснований, препятствующих въезду в РФ, по базе данных МВД России не обнаружено.

3. Судя по квитанциям, были административные нарушения, связанные с вопросами миграции, но какие именно — сказать не могу.

4. Цель визита по миграционной карте — работа, сама миграционная карта — от июня 2021 года, нужно уточнить, продлевался ли срок пребывания надлежащим образом. Полагаю, что да, если он работал в других организациях по договору.

5. Патент оплачен.

В соответствии с ч. 2 и п. 1 ч. 4.5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ, для найма иностранного гражданина, прибывшего в порядке, не требующем получения визы, разрешение на привлечение и использование иностранных работников получать не нужно.

Согласно ч. 4.2 ст. 13 данного ФЗ, иностранный гражданин может работать только в том субъекте, где ему выдан патент, в Вашем случае — в Санкт-Петербурге.