Сотрудник который занимает эту должность идет под сокращение, в период двух месяцев пока идет вся процедура

Здравствуйте. Я работаю в школе. По образованию учитель начальных классов. Так вышло что уже 2 год мне дают класс, так как не хватает детей. 1 год я работала педагогом организатором. Так вышло, что это оказалось сложным и у меня нет на это образование и не сработалась с новым начальством. В этом году снова предлагают эту должность. Я отказываюсь. Мне предлагают подумать, увольнять меня не соглашаются. Как быть в такой ситуации? Можно ли уволиться по сокращению?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Сын получил тяжёлое ранение, проходил лечение в госпиталях, недавно был направлен в отпуск по ранению домой на два месяца. Но у него ухудшилось состояние здоровья. Его хотят отправить в госпиталь. Будет ли продлён отпуск, на тот период, который он пробудет на лечении? Спасибо. Анна. Москва

Здравствуйте, ситуация такая. Мой отец забрал мою младшую сестру (16 лет)к себе , она живет у него 3-й месяц , мать её была согласна чтоб ребенок переехал к отцу( суда не было ещё) нас таскают по опекам, ребенок везде говорит, что хочет жить с папой , к маме она не вернется .Мать алименты все так же получает .За 3 месяца скинула в том месяце 2 000 рублей ребенку , и все. Так же сказали , что зачем то нужен еще один иск , на определение место жительства , хотя мы его делали. Отец нанял юриста , дело стоит , ничего не меняется, и ничего не говорят. Хотела бы узнать , первым делом же нужно отменить алименты( или приостановить) , пока идет разбирательство , и судом не решено её место жительства ( но они его и не назначают ) просто отцу эти деньги никто не вернет за 3 месяца ,а мать получает их просто так . Отец сейчас и алименты платит матери, и сам ребёнка обеспечивает Подскажите пожалуйста, хочу чтоб это побыстрее все решилось , но никакой конкретики не вижу , и не понимаю как должно быть правильно .

Контекст. Работаю полный рабочий день в компании. Несколько месяцев назад я оформил пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Для его оформления вышел в отпуск на один день, а потом вернулся на работу на полный рабочий день, чтобы сохранить пособие и продолжать получать зарплату. С ребенком сидит жена. Жена официально устроена, но ушла в отпуск без выплат по уходу за ребенком (из-за того что у меня выше зарплата решили что оформлять будем на меня). Проблема. В нашей компании проходят сокращения. Либо по соглашению сторон, либо через процедуру сокращения должности. Вопрос. Могут ли меня сократить? Если могут, то буду ли я получать пособие 2 месяца пока идет процедура официального сокращения?

Я, проходила процедуру банкротства. Арбитражный суд признал меня банкротом и постановил списать долги. У меня были долги по коммунальным услугам, я их сразу же погасила, но судебный пристав через два месяца после того, как я оплатила долги открыл исполнительное дело и требует оплаты долга, хотя я предоставила документы о том, что долга нет и я все оплатила