Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться по сокращению?
Здравствуйте. Я работаю в школе. По образованию учитель начальных классов. Так вышло что уже 2 год мне дают класс, так как не хватает детей. 1 год я работала педагогом организатором. Так вышло, что это оказалось сложным и у меня нет на это образование и не сработалась с новым начальством. В этом году снова предлагают эту должность. Я отказываюсь. Мне предлагают подумать, увольнять меня не соглашаются. Как быть в такой ситуации? Можно ли уволиться по сокращению?
По общему правилу перевод на должность педагога-организатора возможен только с вашего письменного согласия, потому что изменение трудовой функции требует соглашения сторон по ст. 72, 72.1 ТК РФ; при этом квалификационные требования к педагогическим должностям смотрятся отдельно по ЕКС, утв. приказом Минздравсоцразвития № 761н.
«Уволиться по сокращению» по своему желанию нельзя: сокращение оформляет только работодатель по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с предупреждением, предложением вакансий и выплатами по ст. 178, 180 ТК РФ, поэтому до полноценной оценки документов я бы не советовал писать заявление по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ, если вы хотите сохранить возможность выплат и защиты.
Уточните, пожалуйста:
Какая должность сейчас указана у вас в трудовом договоре и трудовой книжке: учитель начальных классов, педагог-организатор или другая?
Предложение перейти на педагога-организатора вам дали письменно или только устно?
Есть ли у школы ваша ставка/класс на следующий учебный год или вам говорят, что именно вашей должности больше нет?
Добрый день, произошла ситуация, я работал администратором в общепите, вечером, сотрудница пошла мыть раздевалку, вынося обувь, она вынесла пакет с моей обычной одеждой, занеся обувь обратно, она забыла пакет с моей одеждой около мусорных пакетов, один из сотрудников не зная что это за пакет, закинул пакет в общий мусорный пакет, при выносе общего мусора. И вся моя одежда на сумму около 10 000 рублей - отправились на помойку ночью не обнаружив своих вещей, я начал проверять камеры. После чего установил данный инцидент. Изначально обсудив это с сотрудницей, она согласилась возместить ущерб, купив такие же вещи. Я ей дал времени около двух месяцев, так как она рассказала о трудной финансовой ситуации. Однако по истечению данного срока сотрудница уволилась, написав ей, дабы узнать когда будет возврат, она ушла в отказ, сказав: что это моя вина, так как я не стал носить вещи с мусорки и их можно было достать из большого мусорного контейнера общей дворовой помойки, затем она написала, что может вернуть 3-4 тыс. рублей, уже я хотел написать согласие, сообщение было отредактировано на 1-2 тыс. рублей
Что уже ни в какие ворота не лезет. Скриншоты переписок, где сотрудница говорила о готовности возврата и запись с камер где видно, где сначала она выносит пакет и не заносит его обратно и затем его дальнейшая утилизация. Все имеется
Можно ли как то в судебном порядке установить это все и вернуть стоимость вещей?
Здравствуйте,работаю на НПЗ водителем бензовоза,проехал весовую рамку забыв опустить дополнительную ось позже пришел штраф в 450.000₽,можно ли уволиться без последствий?
Здравствуйте скажите пожалуйста как можно мне уволиться от армии РФ я участник сво и на тот момент когда я патписал контракт я не был гражданином РФ я инастрани гражданин била да после окончания контракта
Я патписал контракт 06.26.2023. На Адин год контракт закончился срок
06.26.2024 и я после окончания контракта я не была гражданином РФ
Я била гражданина другого государства а когда я спустя год получила гражданство РФ ани на меня не законно продлили срок контракта
