Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сын 2 месяца работает по ГПХ, зарплату не выплатили ни разу (другие сотрудники с таким же ГПХ деньги получают)
Добрый день! Сын 2 месяца работает по ГПХ, зарплату не выплатили ни разу (другие сотрудники с таким же ГПХ деньги получают). Руководство вопрос не решает. Как можно получить зп?
Светлана, добрый день!
Если есть подписанный договор в первую очередь необходимо его изучить, определить какие услуги выполняются, какой порядок сдачи услуг. Сопоставить с фактическими обстоятельствами. После чего направить претензию заказчику.
Если фактически отношения являются трудовыми, то можно по суду признать их трудовыми и взыскать с работодателя зп.
Здравствуйте, Светлана! На работы по договорам гражданско-правового характера распространяется законодательства РФ, в том числе нормы Трудового кодекса РФ. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
За нарушением работодателем срока выплат заработной платы ст. 236 ТК РФ установлена ответственность:
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
По факту невыплаты заработной платы можно обратиться в прокуратуру, в государственную инспекцию труда или с заявлением в суд.