Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для возмещения ущерба работодателю, Вашему работодателю необходимо установить факт трудовых правоотношений.
В данной ситуации речь идёт о межличностных отношениях с признанием вины при ДТП, и причинение ущерба имуществу двум сторонам ДТП, к виновнику в последствии предъявят суброгацию на основании, п.1 статьи 965 ГК РФ Переход к страховщику прав страхователя на возмещение ущерба (суброгация) со стороны потерпевших второй стороны.
Также, на основании, статьи 1081 ГК РФ. Право регресса к лицу, причинившему вред, Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом) к лицу виновному в ДТП, но лицо допустившее к управлению лицо также виновно.
Поэтому в Ваших интересах Вам необходимо воспользоваться услугами адвоката.
Можете договориться, заключив медиативное соглашение, между сторонами по возникшему из гражданских правоотношений спору, достигнутое сторонами в результате процедуры медиации, проведённой без передачи спора на рассмотрение суда, в случае его нотариального удостоверения имеет силу исполнительного документа, который можно нести приставам.
Доброго Вам дня.
