Марина, добрый день!
Во-первых, рекомендую заранее обговорить Ваши трудовые условия с работодателем.
По общему правилу выходить на работу требуется 04.05.
Так как отпуск у Вас до 1.05 — это является выходным днем, далее 2-3.05 — являются государственными выходными днями в счет праздников (продленные).
В п. 2 рекомендаций Роструда по вопросам соблюдения норм ТК РФ при предоставлении нерабочих праздничных дней (утверждены протоколом от 02.06.2014 № 1) разъясняется, что при переносе выходного дня, совпадающего с праздничным, переносится именно выходной день, а не праздник (который приурочен к определенной дате, в отличие от выходного). Следовательно, в продолжительность отпуска не включаются только праздники, а вот перенесенные выходные, как и обычные, учитываются в числе дней отпуска, отгулянных специалистом.
Хорошего отдыха!
Извините, видимо опечаталась.
30 апреля — это обычный выходной день, 1 мая -тоже, но т.к это еще и праздничный день, то по ТК РФ он переносится на следующий рабочий день (это 2 мая). 3 мая — это обычный выходной день, перенесенный постановлением правительства с 1 января.
Получается, что в период вашего отпуска не входят праздничные выходные дни (только обычные выходные, которые засчитываются в отпуск).
Но если вы работаете по 5дневной рабочей неделе, на работу вам 4ого мая, т.к. 2 и 3 мая это выходные (2 мая праздничный, 3-обычный)