Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я в письменной форме в отделе кадров запросить график работ с момента, когда меня взяли на работу и по сей день на основании статьи 62 ТК РФ?
Добрый вечер! На работе меня ознакомили с новый графиком работ и он подразумевает, что я буду работать 5/2 с 9:05 до 17:05. А по факту я всеравно работаю 3/3 с 20:00 до 8:00. То есть все ночные. У меня вопрос.
Могу ли я в письменной форме в отделе кадров запросить график работ с момента, когда меня взяли на работу и по сей день на основании статьи 62 ТК РФ?
Алексей, добрый вечер.
Конечно Вы можете запрашивать любые сведения, в рамках трудового договора.
Ознакомили под роспись или просто показали новый график?
Кто отслеживает исполнение графика и зачем устанавливают новый, если фактически все абсолютно по-другому?
Если Вы будете работать по графику который отличается от согласованного, есть риск что Вас уволят за прогул.
Ситуация довольно интересная конечно)