Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как правильно считается отпуск если он совпал с новогодними праздниками
Здравствуйте!
У меня остался неиспользованный отпуск - 17 календарных дней. Мой отпуск - 28 календарных дней (5-ти дневная рабочая неделя). Сотрудник кадров посчитал выход на работу 10 января. Как вы считаете, это правильно?
Согласно ст.115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст.120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом, необходимо пересчитать отпуск, не включая дни праздников.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
«Здравствуйте! Мне 19 лет, я гражданка РФ, планирую туристическую поездку в Армению на новогодние праздники. Лчу одна, обратно есть купленный билет. В Ереване планирую встречу со своим молодым человеком (он гражданин Румынии). Ранее, при возвращении в РФ из моей первой заграничной поездки, меня выборочно отправляли на устный опрос (телефон не проверяли, документы я не подписывала), где я ответила, что замуж не собираюсь. Сейчас я переживаю: имеют ли право сотрудники пограничной службы ФСБ РФ отказать мне в выезде из России на основании того, что я еду на встречу с гражданином ЕС, или из-за того, что мои личные планы изменились? Предполагаю, что мой молодой человек может предложить мне уже в Армении поехать в Грузию и сделать мне там предложение с последующей свадьбой. Каковы законные основания для запрета на выезд гражданина РФ, и входит ли туда личная жизнь? Долгов и ограничений по линии ФССП у меня нет.
, вопрос №5058291, Елена, г. Энгельс
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
В данный момент нахожусь на сво, перед командировкой успел сдать теорию в гибдд, но практику не успел. У меня есть 6 месяцев и 3 попытки на сдачу практики до онулирования теории. Уже прошло почти 2 месяца и еще столько же мне здесь примерно находится. Приеду под новогодние праздники, там отпуск - уеду из города. Итого на сдачу практики у меня останется 2 месяца от силы. Очереди бешеные и всего на всего я могу не успеть ни разу попробовать сдать, либо даже если получится записаться, то не факт ведь, что сдам с первого раза до окончания срока. Вопрос такой: есть ли какие то привелегии у меня с отсрочкой этих 6 месяцев из за моей командировки в зону сво или нет? Может так чтобы я приехал и только с того момента начали считаться эти 6 месяцев.
, вопрос №5057996, Артём, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, ситуация очень не понятная, при оплате медицинский услуг в клинике приложили карту для оплаты в этот момент с пин пада считалась биометрия и оплата прошла, после стало известно что день списали с карты другого человека, рядом никого не было, подскажите что можно сделать в данной ситуации? И возможно ли такое что биометрия просто совпала с чужим человеком?
, вопрос №5054713, Алина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Купил в интернет-магазине смартфон за 45 000 рублей. Через две недели телефон перестал включаться. Я обратился в магазин с требованием вернуть деньги, но продавец отказался, заявив, что это сложный технический товар, и предложил только ремонт в сервисном центре. Имею ли я право требовать именно возврата денег, а не ремонта, и как правильно составить претензию, если магазин не идет на контакт?
, вопрос №5052323, Ира, г. Самара
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Нужен совет по трудовому праву, запутался в ситуации на работе.
В этом году я окончил медицинский колледж. Сразу после выпуска устроился в бюджетную больницу (в наркологическое отделение). Сначала работал там санитаром, а в сентябре меня официально перевели по заявлению на должность постового медбрата на полную ставку. В договоре (доп. соглашении) испытательный срок не прописан, но в самом первом договоре стояло 3 месяца.
Проблема в том, что никакой официальной стажировки и введения в должность мне не провели. Было только две бесплатные ночные смены, и всё. За вводные инструктажи по охране труда я, возможно, где-то расписался в спешке, но по факту реального обучения на посту никто не проводил. Выдали только СОПы (инструкции). Условия труда у меня официально вредные (в договоре прописана доплата 4%).
Сейчас одна из опытных медсестер в отделении начала меня яростно придираться по мелким некритичным недочетам в работе. Постоянно тыкает тем, что я не проходил стажировку, при этом сама учить и помогать отказывается, аргументируя это тем, что я на ставке и получаю за это деньги. Сейчас она угрожает написать на меня докладную.
Подскажите, пожалуйста:
Действителен ли испытательный срок в моей ситуации?
Как правильно вести себя, если дело дойдет до объяснительной на имя старшей медсестры?
Заранее спасибо за помощь
, вопрос №5051414, Никита, г. Шадринск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.